Zeus 是 Micro1 的数据记录器，该公司将他收集的数据出售给机器人公司。随着这些公司竞相打造人形机器人，Zeus 等工人的视频已成为最热门的培训新方式。
Micro1 已在 50 多个国家/地区雇用了数千名员工，其中包括印度、尼日利亚和阿根廷。这些工作在当地薪酬很高，但会引发有关隐私和知情同意的棘手问题。这项工作可能充满挑战，而且很奇怪。 阅读完整的故事。
—米歇尔·金
我们的读者最近将人形机器人评选为“第 11 个突破”，将其添加到我们的 2026 年 10 项突破性技术名单中。 看看还有什么正式入选。
人工智能基准被打破。这就是我们所需要的。
几十年来，人们对人工智能的评估都是基于它是否能在孤立的问题上超越人类。但在现实世界中很少这样使用。
虽然人工智能是在真空中进行评估的，但随着时间的推移，它会在混乱、复杂、多人的环境中运行。这种不一致导致我们误解其能力、风险和影响。
我们需要新的基准来评估人工智能在人类团队、工作流程和组织中的长期表现。以下是针对此类方法的建议： 人类-人工智能，针对具体情况的评估。
——安吉拉·阿里斯蒂杜， 伦敦大学学院教授、斯坦福数字经济实验室和斯坦福以人为中心的人工智能研究所的研究员。
