星巴克员工穿着的绿色围裙是如此的标志性，以至于它有自己的 咖啡混合物以它的名字命名。
现在，该公司正在简化员工的着装要求，以便绿色围裙可以“发光并为客户创造一种熟悉感”，无论他们访问哪个商店。
从5月12日开始，该公司将要求其工人穿着简单的颜色，包括任何黑色的短袖或长袖船员，领或纽扣衬衫，搭配卡其色，黑色或蓝色牛仔布底部。 网站。
公告发布了一个多星期后 星巴克工人团结一致，工会代表美国超过525家商店的工人，向公司发送了一封信，要求在工会代表的商店不得更改着装代码，直到讨价还价。
“星巴克都没有解决咖啡师多年来一直在提出的最紧迫的问题，而是优先考虑限制着装要求，这不会改善公司的运营，”三年制星巴克咖啡师和联合会的交易代表茉莉·莱利（Jasmine Leli）在书面声明中说。 “他们正在努力挣扎时，他们强迫咖啡师为星巴克的工资而努力，而没有保证的数小时。他们花钱和时间将咖啡师迫使咖啡师成为一种特定的文化视野，这与建立真实的，包容性的“第三名”的工人和顾客可以感觉到自己的属于他们的属于自己的属于。”
星巴克在一份声明中说，它在20天内举行了九次谈判会议，并在五天内与联邦调解员举行了3个调解课程。
该公司表示：“我们已经就数百个主题工人联合代表告诉我们，我们达成了30项有意义的协议。” “星巴克仍然致力于诚信谈判，为我们的合作伙伴签订了由工会代表的合作伙伴的框架。”
作为公司公告的一部分，它表示将免费向其合作伙伴提供一双品牌T恤。
该公司的声明说：“通过更新我们的着装要求，我们可以提供更加一致的咖啡馆体验，这也将为我们的合作伙伴带来更简单，更清晰的指导，这意味着他们可以专注于最重要的事情，制作出色的饮料并与客户建立联系。”
这一变化似乎与首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）领导下的公司的“回到星巴克”战略一致，后者在八月份担任该职务。
在尼科尔（Niccol）的领导下，该公司开始 简化其菜单 为了减轻咖啡师的工作量并缩短等待时间，它也 取消了额外的费用 适用于非牛奶的饮料，包括 “感觉良好”的信息 在咖啡杯上。
工会表示，尼克尔应该“参与谈判过程”，以便他可以听到工人的声音以及星巴克的合作伙伴成功。
