3月下旬，Isael Hermosillo在早上7点左右收到了主管的不祥信息，命令他取消当天安排的所有会议。
赫莫西洛（Hermosillo）急于通知几个当地人，并为阿尔伯森（Albertsons）和克罗格（Kroger）律师通知了几位当地人，他将无法参加当地早上晚些时候在布埃纳公园（Buena Park）的一次会议，这是该周连连续的第三次会议，该会议定于该周举行，以在南加州杂货店大型杂货店和工会之间举行劳动谈判，以代表他们的工人。
两个小时后，赫莫西洛（Hermosillo）在一个视频电话会议上发现自己被他的主管告知他，他将被放置为期一个月的带薪行政假，他的工作将被终止。
赫莫西洛（Hermosillo）是130名联邦调解员之一，在特朗普政府的削减成本团队称为“ 政府效率部 （Doge）有效地关闭了一个79年历史的联邦机构，该机构调解了劳资纠纷。
该机构的终止，联邦调解与和解服务，引起了工会和雇主的关注，以及雇主对谁将介入以缓解南加州及以后的劳动冲突。
据前联邦调解员和专家说，尽管相对较小且晦涩难懂，但该机构在帮助解决争议方面发挥了至关重要的作用，以避免劳动动荡，这可能破坏商业的自由流动。
除了为私人雇主进行促进谈判外，调解员还处理工人的不满；培训联合劳工管理委员会；如果无法解决争议，请任命仲裁员；并协助谈判妨碍联邦部门。这些服务几乎无需花费。
赫莫西洛说：“当人们有问题或合同谈判不起作用并崩溃时，我们是静静地来的人。” “我们进去协助，然后进入可能需要我们帮助的下一个小组。我认为这就是为什么美国人民不知道我们是谁以及我们做什么的原因。”
赫莫西洛（Hermosillo）在格伦代尔（Glendale）的洛杉矶办公室工作，由五名调解员和一名主管组成。
他的终止 UFCW Local 770总裁Kathy Finn说，雇用雇主和工会措手不及 – 在加利福尼亚州约55,000名工会杂货工人的劳动合同后几周后，劳动合同已到期 – 并在谈判中扔了一把扳手。
芬恩说，由于赫莫西洛（Hermosillo）自2017年左右以来一直在进行了多年的谈判，因此双方都相信他，他们在此过程中很早就与他互动 – 这有助于避免罢工。
芬恩说：“我们总是与这些公司进行艰难的谈判。……我们已经非常接近罢工，在截止日期之前或之后几分钟或几个小时结束或达成交易。” “ Isael提供的帮助非常有价值。”
UFCW Local 770是代表从圣地亚哥到圣塔芭芭拉的工人的七个当地人之一 阿尔伯森，拥有Ralphs的Vons和Pavilions Chains的家人和Kroger。
芬恩说，像Hermosillo这样的调解员非常有效。芬恩说，没有他们，谈判就可以分解为指定的指数，而不是成为集中于合同实质的生产性会议。
克罗格（Kroger）和艾伯森（Albertsons）均未退回置评请求。
Doge和美国管理和预算办公室也没有回应置评请求。
上周，UFCW加入了十几个主要工会 提起诉讼 反对特朗普政府扭转联邦机构的关闭。该诉讼在纽约南部地区的联邦法院提起诉讼，认为特朗普政府拆除调解服务处是国会宪法权力的“明确蔑视”，以创建和解散此类机构。
在2024财政年度，该机构的预算为5400万美元，雇用了约143名全职调解员，他们进行了5,400多次进行了调解的谈判，并提供了约10,000个仲裁小组。诉讼称，最近的估计表明，调解员的服务每年为经济节省超过5亿美元。该诉讼引用了该机构网站上最近几周擦洗的数据。
根据诉讼，裁员后，只有五名调解员和一些支持工作人员留在该机构。
芝加哥 – 肯特法学院的名誉教授，在联邦服务部任职的调解员马丁·马林（Martin H.
马林说：“没有人会公开谈论这一问题。” “他们可以在白宫看到这种触发头发的心态。每个人都害怕。”
Doge表示，该机构将将其服务限制为涉及1000多名员工的劳资纠纷。但是马林说，即使有这些限制，对于其余的调解人来说，工作量也太多了。
马林说：“四个调解人不可能覆盖整个国家。” “情况，这很可怕。”
蒂娜·利特尔顿（Tina Littleton）是格伦代尔办公室的另一位联邦调解员，在该机构工作了15年，他被该决定震惊了。
“我觉得这是正确或适当做的吗？”利特尔顿问。 “我的答案是否。”
利特尔顿（Littleton）最近促进了约200名工人与其雇主之间的谈判，这些塑料袋用于在医疗设施中分配IV IV输注。
利特尔顿说：“对我们来说，无论大小都没关系，他们仍然在确保州际贸易继续发挥作用中发挥了一定作用。”
野外代表玛莎·菲格罗亚（Martha Figueroa）帮助加利福尼亚州的教师联合会谈判合同，他说，她经常依靠联邦调解员进行讨论，而Trump Adminity of START开始讨论，特朗普政府针对削减资金的儿童发展非营利组织。她担心可能必须转向“真的非常昂贵”的私人调解员。
菲格罗亚说：“当你有一个私人调解人时，这对双方都非常压力。” “您在桌上越多，他们得到的薪水就越多。当您拥有公共调解员时，情况并非如此。”
USC的公共政策公共政策学院副教授William Resh说，拆除该机构的资金并没有省钱，而是会产生更多的低效率。
Resh说：“没有调解的问题是争端将会更加延长，更有争议。” “这些是高度专业化的人，在谈判和冲突谈判方面拥有丰富的经验。”
加利福尼亚州和其他几个州正在探索如何填补空白。
加利福尼亚州工人及其雇主之间的纠纷也有权向私人雇主提供调解服务，但没有预算可以这样做。她说，劳动力团体一直在推动州议员进行预算会谈，以增加董事会的预算数百万美元。
冈萨雷斯说：“从长远来看，国家确实受益。我们不希望人们继续罢工。有时候，这是需要的，但是在大多数情况下，如果调解能够帮助获得良好的解决方案，我们更喜欢这一点。”
