一群洛杉矶快餐工人周二离开工作，敦促市政官员批准一项法律，使他们对自己的工作时间表有了更多的控制。
快餐工人长期以来一直抱怨不稳定的时间表，这使得他们很难计划其财务，托儿，医疗任命和其他义务。
洛杉矶市议员雨果·索托·马丁内斯（Hugo Soto-Martinez）去年提出了一项法令，该法令旨在使这些工人更加稳定和一致性，但理事会尚未对该措施进行投票。
该提议将扩大城市现有的范围 公平的工作周 法律（要求雇主提前给零售工人的日程安排），包括约2500家大约50,000名工人的大型连锁快餐店。
周二上午11点左右，有60多名快餐工人在市政厅外面集会，运动紫色联盟T恤，并带有西班牙语和英语印刷的“罢工”标志。
该集会由去年成立的加利福尼亚州全州快餐工人联盟计划。这 加利福尼亚快餐工人工会 隶属于国际服务员工联盟，多年来，该联盟有助于组织快餐员工罢工，以盗窃工资，安全和工资。
Lizzet Aguilar，现年44岁，是洛杉矶市中心地区麦当劳的一名收银员，他说她计划在周二进行三个小时的轮班，她跳过了参加集会。
Aguilar说，她计划本周仅工作两天，每次轮班只有三个小时。
她说，有这么几个小时的时间使她很难为她的10岁儿子的家庭财务和照顾，她带来了集会。
“这不公平。我们无法生存。”她说。
来自韦斯特伍德（Westwood）的机场的几名工人也参加了集会。
现年32岁的埃德加·瑞诺斯（Edgar Recinos）是Wingstop的一家厨师，每小时赚取20美元，他说，他每周的日程安排和小时数时都在努力支付租金。
Recinos表示，他定于上周持续30个小时，但本周他计划持续17个小时，并补充说，他在冰沙商店工作了第二份工作。
“这没有道理，”瑞诺斯说。 “这是一个不稳定的情况。”
暂定条例还包括年度强制性的六小时付费培训，以帮助教育工人有关其权利。这将要求快餐工人每30个小时工作一个小时的带薪休假一个小时的休假 – 除了已经有权获得的带薪病假外。
快餐工人工会引用了 最近的报告 由西北和罗格斯（Rutgers）的劳工研究人员出版，发现四分之一的快餐工人的薪水非法低于最低工资。报告说，此外，由于这种行业中这种持续的工资盗窃，这些工人每年损失近3500美元，约占收入的16％。
与促进工人保护有关的立法通常不会面临洛杉矶市议会的重大反对。但是，该过程可能需要时间，并且必须首先由理事会的经济发展和就业委员会审理此事，然后再向整个市议会进行投票。
例如，提高酒店和机场工人工资的措施，例如 被介绍了 由市议员于2023年4月和 终于被批准了 一年半以后，2024年12月。
