高管如何因出色的工作而奖励自己? 当你不拿薪水时,唯一的选择就是出售你成功的公司的部分股份。 Spotify 首席执行官丹尼尔·埃克 (Daniel Ek) 的情况也是如此,他今年以出售股票的形式获得了巨额发薪日。
这位 Spotify 联合创始人并不是该公司唯一一位从今年集团股价暴涨中获益的人。
Spotify 高管大赚一笔
根据 SEC 文件分析 财富,该公司的高管开始从流媒体集团复苏的股价中获利。
自 2024 年初以来,Spotify 的五名现任高管和最近离职的前首席财务官保罗·沃格尔已出售了价值 2.544 亿美元的股票。
大部分撤资来自 Ek,在该集团第二季度业绩公布后,他在 2 月份出售了 5,990 万美元的股票后套现了 1.189 亿美元的股票。
Spotify首席执行官自2017年以来就没有领过薪水, 根据公司备案文件。 他可能是去年薪酬最低的主要科技公司首席执行官之一,因为老板没有出售公司的任何股票。 他获得了 140 万美元的“其他报酬”。
Spotify 首席技术官兼首席人力官 Gustav Söderström 自今年年初以来已出售了总计价值 4070 万美元的股票。 他于周三和周四分两批兑现了其中约 3000 万美元。
该集团首席商务官亚历克斯·诺斯特罗姆(Alex Norstrom)今年通过股票销售获得了相对温和的1200万美元。 Spotify 首席公共事务官达斯蒂·詹金斯 (Dustee Jenkins) 3 月份兑现了 343,000 美元。
Spotify 首席人力资源官 Katrina Berg 在 2 月份授予了价值 770 万美元的股票。
与此同时,前首席财务官保罗·沃格尔(Paul Vogel)带回家 1400万美元,也是二月份。
沃格尔曾 被踢出他的角色 12 月,他担任 Spotify 首席执行官,当时该公司解雇了 1,500 名员工。 在宣布这一消息的同时,沃格尔出售了价值 940 万美元的股票。
Spotify 发言人表示:“作为长期财务规划的一部分,丹尼尔·埃克 (Daniel Ek) 出售了部分 Spotify 股票。 这些销售仅占 Ek 先生所持公司股份的一小部分。”
Spotify 的发薪日
目前还不清楚到底是什么促使埃克和他的同事在年初进行如此大规模的提款。 2023 财年,Spotify 的前五名高管兑现了价值仅为 630 万美元的股票。
但这可能与 Spotify 2024 年的出色开局有关。
自今年年初以来,该集团的股价已上涨超过 60%,使该集团的估值增加了超过 200 亿美元。
在该公司周二宣布创纪录的季度利润后,埃克对公司货币化的新时代表示欢迎,该公司能够在增加新会员的同时提高订阅价格。 它还完善了之前昂贵的播客部门,以提高利润率。
但 Spotify 重返接近历史纪录的估值之路一路崎岖,而且也有不少人离职。
作为裁员计划的一部分,该集团于 12 月解雇了 1,500 名员工。 巨大的效率驱动,埃克认为他的员工做了太多“围绕工作做的事情”。 自裁员以来,该集团股价持续上涨。
然而,在公司最新的财报电话会议上,埃克承认,裁员相当于 17% 的员工, 影响日常运营 超出了他的预期。 这种意外的调整甚至是该集团未能实现月度活跃用户和季度利润的崇高目标的部分原因。