人工智能在其应用的最初几年无疑为社会做出了贡献,但它也威胁到了各种工作职能。 到目前为止,一线工作如 快餐 和 卡车运输 已经被人工智能所吞噬,但人们反复担心这种新兴技术 可以消除 即使是最高薪和高技能的工作。
以华尔街银行业的入门级工作为例。 最近的一份报告称,即将入职的初级分析师可能面临人工智能失业的危险 纽约时报 报告。 事实上,据几位知情人士透露,据报道,由于华尔街更加依赖人工智能,大公司正在考虑削减多达三分之二的招聘人员 纽约时报。 这包括在最著名的公司工作的人员,包括 高盛 和 摩根士丹利。 这些公司没有回应置评请求 财富。
大银行的初级分析师职位非常令人垂涎——主要是因为它的薪酬以及它为新员工提供的职业道路。 这些工作人员的任务通常是研究金融趋势、估值和经济数据,以评估任何新投资的风险。 但在实践中,该角色涉及许多繁琐且重复的任务,例如更新融资演讲稿中的图表和公司估值比较表。
华尔街的入门级工作只会变得更具竞争力
长期的行业工人已经看到人工智能技术在他们的工作场所得到应用,以回答财务、风险和诉讼问题, 迈克尔·阿什利·舒尔曼,金融服务公司合伙人兼首席投资官 跑点资本顾问公司,告诉 财富。 舒尔曼此前曾担任以下公司的副总裁: 德意志银行,它被命名为 纽约时报 关于人工智能取代华尔街入门级工作的报告。
德意志银行技术、数据和创新首席战略官 Christoph Rabenseifner 表示:“简单的想法是用人工智能工具取代初级员工。” 纽约时报, 不过他补充说,人类仍然需要参与决策过程。
舒尔曼预测人工智能不一定会夺走华尔街所有的入门级工作,但该技术将从根本上重新定义这一角色。
“在目前的状态下,人工智能不会消除华尔街的初级工作岗位,但它将减少完成相同任务所需的人员数量,”舒尔曼说。 “入门级工作可能会从数据收集员转变为数据检查员,以确保人工智能不会遗漏任何内容或深入挖掘未发现的数据。”
反过来,未来的华尔街工人将“看起来更像是计算机、统计学和数据科学专业的学生,”他说。 “尽管如此,创造力、商业和经济意识仍然很重要。” 这些员工需要“对企业运转的动力有敏锐的了解”,才能在即将到来的华尔街分析师班级中脱颖而出,并最终晋升。
重新定义华尔街的入门级职位
虽然人工智能确实可以帮助简化日常任务,包括数据收集和一些表面分析,但该技术仍然不具备与人类工人相同水平的判断力, 蒂姆·贝茨,实践教授 密歇根大学创新与技术学院 专注于人工智能的人告诉 财富。
联想集团前首席技术官贝茨表示:“人工智能并没有取代工作岗位,而是正在重塑工作岗位,推动初级职位超越其传统轮廓,并强调人工智能无法轻易复制的技能。” 通用汽车。
贝茨表示,目前的大学生仍在争夺这些令人垂涎的入门级工作,据报道,这些工作每年的薪资高达 126,000 美元 玻璃门——本科生应该研究人工智能的能力,包括数据解释、战略决策和客户管理。 尽管如此,获得这些华尔街工作之一可能只会变得更具挑战性。
贝茨表示,向人工智能实施的转变“可能会加剧竞争,强调应届毕业生需要用专业技能来丰富自己的简历,并可能寻找人工智能集成正在开拓新角色和机会的领域。” 对于目前正在争夺华尔街职位的大学生,贝茨还建议寻找新兴金融科技行业以及咨询和企业战略领域的工作。
可以肯定的是,其他人认为人工智能在行业中实施的影响可能更短暂。
“无论人工智能模型有多好,金融行业都必须非常仔细地评估它们所带来的风险,”职业教练兼 TED 演讲者 米歇尔·恩乔利 告诉 财富。 “我相信人工智能在短期内将主要用作帮助员工收集信息的资源 [and] 测试和验证过程需要一些时间才能完成,以确定它是否可以完全取代员工。”
对于担心人工智能对其就业前景影响的大学毕业生,Enjoli 建议尽可能了解该技术的最新发展。
“人工智能是另一个不可避免的颠覆者,它将给雇主一个以不同方式重新分配需求的理由,”她说。 “我建议每一位现任和未来的员工都了解人工智能及其对他们行业的影响,以便他们能够做好相应的准备,尽管如此,仍能增加价值。”