近二十名美国律师事务所悄悄地擦洗了他们网站上对多样性，公平和包容性（DEI）的参考，并修订了Pro-Bono工作的描述，以更加紧密地与 唐纳德·特朗普守护者的评论发现了优先事项，强调了 特朗普政府' 成功的运动 对法律界的恐吓。
这些变化发生在美国一些最负盛名的公司中，包括从公司网站上取消提及亲理通的移民工作，并删除与DEI完全相关的部分。在某些情况下，公司似乎从对工作的描述中删除了“多样性”一词。在至少一个情况下，更改包括修改公司合作伙伴的报价，以消除对多样性和包容性的提及。
监护人联系了这个故事中提到的所有公司。没有人回应置评请求。
随着总统对DEI计划以及法律界进行了直率和反民主的攻击。他试图惩罚在法庭上挑战他的公司和律师。他已经使用行政命令来惩罚与政治竞争对手有联系的五家公司，撤销律师获得政府建筑物，安全许可的能力，并使他们在联邦政府面前代表任何有业务的客户非常困难。
特朗普特别指出了他针对的公司的多元化计划。几家公司已与总统达成协议，以避免执行命令，以期他们同意不使用DEI招聘。
律师事务所采取的许多步骤向特朗普宣传 正在蜘蛛网中跟踪 由华盛顿特区乔治敦法学院的进步学生组织联盟的司法联盟。大约十二名学生保留了数百家公司响应方式的电子表格。
“政府的袭击是如此明显的非法和违宪，以至于律师事务所选择提前遵守，这确实是法律界的一巴掌，”二年级法律专业的学生玛丽·拉蒂布什维利（Mari Latibashvili）说，他是司法联盟负责人，并且一直在帮助追踪器。 “是他们说，他们不愿意为这些非常基本的基本宪法权利 – 法治，法治，法律伦理和公正的言论和表达自由 – 我认为只是我们所有人对法学院第一年学到的基本知识。”
公司的律师与学生联系了，各种公司的一般咨询公司都在寻求与对政府作出支持的公司开展业务。
上周有500多家公司签署了一份法庭之友摘要 挑战 珀金斯·科伊（Perkins Coie）向特朗普的行政命令针对公司。
除执行命令外，特朗普政府 发送信件 3月17日，有20家公司询问招募非白人律师的努力，并建议他们可能对白人歧视。专家提出了警报，这些信件是非法的，政府是 提供误导性信息 关于DEI计划的合法性。
收到一封信的公司之一是Latham＆Watkins，该公司经常在美国顶级公司中排名。
2月中旬，该公司的合法招聘人员向全国一年级的法律学生发送了一封电子邮件，邀请他们参加旧金山市中心五星级宫殿酒店为期三天的网络活动。
招聘人员在电子邮件中说，全额支付的活动是多样性领导力学院，旨在“洞悉在全球律师事务所实践，并与Latham律师和同伴建立社区建设，这些律师和同伴共享促进多样性，公平和纳入法律职业的承诺”，招募人员在电子邮件中说，由Guardian获得。
该公司的网站说：“参与者参加了互动研讨会和讨论，重点是Latham对Dei的承诺，整体上的DEI，并在整个法律职业中推进了Dei，并获得了职业成功的策略。”
但是在3月下旬，即将举行活动的前几天，该公司发送了一封后续电子邮件，突然取消了活动，没有任何解释。该公司将提供“一系列在线活动”。
即使较早的消息广泛地提到了Dei，但取消消息也没有提及多样性。该活动的名称已完全改变 – 它不再被称为多样性领导力学院，而是学生道路学院。
一名计划参加该活动的一名顶级法学院的一年级学生注意到了这一变化，并表示很明显，该公司正在为特朗普政府镇压多样性倡议而屈服。
这位学生说：“很明显，他们不想给出解释。”他不愿透露姓名的学生说，以免危害工作前景。 “怯ward有点疯狂……这确实是令人惊叹的。”
根据对该网站的归档版本的审查，Latham＆Watkins还从其网站上删除了其网站的多样性，股权和包容性页面。这 网站上现在已删除的页面 该公司说：“该公司在我们的职业和社区中促进多样性，公平和包容（DEI）的独特位置。我们珍视所有同事及其观点，我们为社会正义而战，我们教育自己彼此更好地盟友。”
取而代之的是一个新页面，标题为“属于您”。它说：“我们重视各种背景，生活经验和环境的同事”。 “我们的计划向所有人开放，而无需考虑种族，性别或任何其他受保护的特征。我们试图从具有不同生活经验的人们的新观点带给我们的公司，并创造一个能够成功的环境。”
其他公司，包括Kirkland＆Ellis，Sidley Austin，Simpson Thacher＆Bartlett，都删除或编辑了其多样性页面。这三个都是 在收到一封信的20家公司中 从3月份的平等就业机会委员会询问他们的多样性计划。
但是，未直接针对特朗普政府的公司似乎也在进行了改变。
最近 作为二月，Pillsbury Winthrop Shaw Pittman的网站包括公司合作伙伴的报价 就是说 “ Pillsbury致力于结构性，可持续的多样性和包容性。我们诚实地评估自己，并不懈地推动变得更好。”
现在，这句话已被另一个来自同一合作伙伴的人所取代，“皮尔斯伯里（Pillsbury）对其人民进行了投资，期望专业精神并取得了出色的表现。这三个“ P”共同提供了无与伦比的客户服务。”
另一家公司格林伯格·特拉里格（Greenberg Traurig）在最近一月的登陆页面上出现了“文化”“承诺”和“多样性”一词。此后，它删除了“多样性”一词，并用“参与”代替了它。它还修改了网站上的一页，重点是多样性，以专注于“参与，文化和机会”。
几家公司似乎还悄悄地修改了他们对亲理学工作的描述，以消除与特朗普政府优先事项不符的事情。
例如 从它代表的Pro-Bono客户的描述中。该公司还删除了与Pro-Bono事务合作的非营利组织列表。
该国最大，最有利可图的公司之一柯克兰和埃利斯（Kirkland＆Ellis）从公司网站的Pro-Bono部分的公司主席莱斯利·史密斯（Leslie Smith）的报价中删除了其与“社会正义组织”的关系。该公司似乎还从专业工作人员名单中代表死刑客户提及了其工作。
另一家主要公司戴维斯·波尔克（Davis Polk）从其网站上的一位顶级律师的报价中删除了移民和种族正义，这是亲理学实践的最高律师。最近2月，律师在其亲理学实践中列出了头衔，这些头衔传达了他们从事哪些领域的领域，包括种族正义和人道主义移民。此后，这些头衔已被删除，该公司的所有亲理学律师现在都列出了相同的标题：律师。
Skadden，Arps，Slate，Meagher＆Flom， 同意提供1亿美元 在向特朗普政府的亲理学工作中，已将其过去的Pro-Bono工作中的大部分从其网站删除。
乔治敦法律专业的学生拉蒂布什维利（Latibashvili）跟踪了这些变化，他说网站上的删除不仅仅是化妆品。
她说：“拥有有关多样性，公平和包容性的信息是关于您所拥护的价值观，所雇用的人，您在工作中创造的环境，如何谈论法律问题和所遇到的案件。” “如果这没什么大不了的，那你为什么要把它倒下呢？”
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