这家投资公司State Street委托委托无畏的女孩雕像，该公司曾经面对华尔街，指控公牛雕塑，并成为工作场所性别多样性的象征，随着美国公司继续从多样性目标撤退，其某些多样性政策悄然结束了。
去年，该公司在其代理投票和参与政策中表示，该公司预计该指数资金中的公司将与至少30％的女性董事拥有董事会。州街警告说，如果公司未能达到期望，它可能会投票反对提名委员会或董事会领导人。
该公司的政策去年表示：“我们认为，对公司长期业务战略的有效监督需要多种观点，尤其是在性别，种族和种族方面。”
就在一年后，该公司的前景似乎发生了巨大变化。在它的 更新政策 3月初发布的30％性别要求消失了。同样缺少公司的要求，要求公司披露其董事会董事会的性别，种族和种族组成，并阐明有助于公司整体战略的多样性，公平和包容性（DEI）目标。
相反，州街说，它认为“提名委员会最适合确定最有效的董事会组成，我们鼓励公司确保在董事会中代表的各种经验和观点有足够的水平”。
该公司在#MeToo运动开始在社交媒体上爆炸之前的几个月，在2017年委托了铜牌无畏的女孩雕像。
当时，该公司委托该雕像宣传一项集中于与女性领导者的公司的州街投资基金。这个雕像是一个戴着双手臀部的女孩，她以挑衅的姿势放在著名的《华尔街的牛公牛雕像》的前面，但后来被放在 移动 到纽约证券交易所以外，它已成为流行的旅游胜地。
州街最终起诉雕像背后的艺术家，以违反合同和商标侵权，因为她开始出售雕像的复制品。公司和艺术家克里斯汀·维斯巴尔（Kristen Visbal）达到了 沉降 去年。
州街没有立即回应监护人的置评请求。在一份声明中 路透社该公司表示，它每年都会审查其代理投票和参与政策，以确保与我们的有效董事会监督，披露和股东保护的核心原则以及对创造价值创造的单一关注的指导，以确保与全球协议和地方法律和法规保持一致”。
这种变化似乎很小，但它表达了更大的寒冷效果 唐纳德·特朗普的 第二任期是DEI计划。自从特朗普当选以来，包括麦当劳，Target，Meta和Amazon在内的多家公司公开宣布，他们正在放弃DEI目标。特朗普政府 签署的执行命令 结束联邦政府内部的DEI，并保证正在研究如何减少私营部门的DEI。
彭博 报告 指出，美国两家主要投资公司贝莱德（Blackrock）和先锋队似乎也似乎 下降语言 鼓励公司董事会的多样性。
但是一些公司重申了对Dei的承诺。 Costco和Apple都与保守派股东活动家的提议作斗争，他们质疑公司的DEI政策。
美国消费者已开始对公司的撤销公司的回应 抵制 反对诸如Target和Walmart之类的品牌，以公开结束其DEI计划。
