在有关特朗普政府的新闻中 削减工作的工作，一类联邦工人反复出现： “试用”员工。
在国税局， 6,700人具有该身份 正在放开。在卫生与公共服务部， 报告指出 总计可能是5,200。五角大楼上周宣布 它将终止5,400。在森林服务局 3,400可能被裁掉。
这些工人在当前职位上通常不到一两年的服务，他们是公务员中的特殊目标，因为他们的保护措施最弱。这是我们所知道的关于被展示门的人。
“缓刑”是什么意思？
根据联邦法规在被雇用，晋升，降级或以其他方式重新分配后，公务员在缓刑一年。那些在“例外”服务中，这意味着他们不会经历正常的竞争选择过程，可以在两年中进行缓刑。
在试用期间，尽管该人的上司 需要显示 该员工的“工作或行为在此期间失败，无法证明他的健身或继续就业的资格”。 （许多终止通知都包括有关员工据称绩效不足的语言，通常没有证据。）试用员工认为，如果他们认为出于党派政治原因或基于非法歧视，他们也可以上诉。
员工完成缓刑期后，他们获得了更多的权利，以终止对绩效系统保护委员会的终止。在那下 正当程序规则，该机构必须表明员工没有从事这项工作，或者不再需要工作。
使用称为“减少有效”，用于机构失去资金或不得不出于其他原因必须暂停给定职能的情况。该过程还遵守复杂的规则。
那里有多少个试用工人？
联邦记录不会正式标记正在缓刑的员工。专注于改善政府人事惯例的非营利组织公共服务合作伙伴关系估计，根据雇用日期和外推，从2024年3月的最新数据发布中推断出，政府中有25万类工人中有25万名工人；它认为这是一个底价。这大约是联邦民用劳动力的11％，不包括邮政局的员工。
到目前为止，试用员工的清除尚未接近这些数字，但是削减似乎还没有结束。
他们是谁？
根据公共服务分析的合作伙伴关系，约有27％的试用工人在30岁以下，与其他联邦雇员相比，他们年轻的年轻。
在拜登政府的最后一年，政府雇用了许多医疗专业人员，部分是为了满足退伍军人的需求和网络安全专家。这些员工中的许多人在私营部门中有丰富的选择，很难被吸引。
合伙企业联邦事务副总裁詹妮·马丁利（Jenny Mattingley）说：“这些正是我们需要的技能。” “这就是为什么他们只是被雇用，然后我们将他们送出了门。”
但是，并非所有的试用员工都在职业生涯的早期，许多人都有多年的经验和专门的培训。
其中一位要求匿名出于对家庭安全的关注，他为联邦航空管理局保留了该国领空的图表。该雇员在缓刑前三周收到了一封终止信，她说她拥有地理空间情报硕士学位，并在被聘用之前曾与承包商担任过三年的职务。该工人是从12人组中裁员的三名成员之一。
这位工人说：“我担心航空旅行和公共安全。”工会正在帮助终止，理由是始终如一的积极评估和最近的晋升。
试用员工如何反击？
正在进行多个诉讼。
法律团体 迅速提起 由特别律师办公室（保护举报人的白宫办公室）代表解雇的试用工人的集体诉讼投诉。周一，该办公室负责人缺乏适当的程序 受到推崇的 终止在调查时暂停。这些请求现在是在绩效系统保护委员会之前，由三名法官组成的小组裁定联邦人员纠纷。
另外，联邦雇员工会起诉政府关于白宫多种大规模射击。法官 否认 在这种情况下，暂时的禁令说必须提交联邦劳资关系局。
在另一个法律行动中，一群工会 起诉 管理公务员的人事管理办公室说，该机构无权命令开枪。该情况仍然活跃。
Niraj Chokshi 贡献报告。
