由乔纳森·斯特佩尔（Jonathan Stempel）
（路透社） – 沃伦·巴菲特（Warren Buffett）的伯克希尔·哈撒韦（Berkshire Hathaway）周六加入了越来越多的美国公司清单，公开改变了他们讨论他们对多样性和包容的承诺的方法。
伯克希尔（Berkshire）的年度报告包括一节部分，描述了企业集团的189家运营业务如何雇用约392,400名员工，依赖人力资本和资源，并且每个人都建立了吸引和留住员工的实践。
去年的报告说，这些企业通过雇用实践“旨在确定合格的候选人并促进劳动力的多样性和包容”来部分实现这一目标。”
今年的报告省略了关于多样性和包容性的讨论，结束了“候选人”之后的这段话。
巴菲特的助手没有立即回应置评请求。
伯克希尔长期以来一直表示，其分散结构使单个运营企业可以做出自己的日常运营决策而不会受到高层干扰。
该公司加入了数十家美国大型公司，包括Amazon.com，波音，花旗集团，福特，麦当劳，摩根士丹利和沃尔玛，遏制公共支持或在工作场所的多样性，公平和包容性的倡议。
这些举措已受到许多保守派的攻击，包括美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump），后者试图从联邦政府中消除DEI。
在去年五月伯克希尔的年度会议上，股东以近4-1的保证金投票决定了伯克希尔的提案，该提案透露了更多有关其在工作场所促进DEI的努力的贡献。
伯克希尔董事会反对该提案。
巴菲特自1965年以来一直经营伯克希尔。总部位于内布拉斯加州的奥马哈公司拥有GEICO汽车保险，BNSF铁路和一系列能源，工业，零售和服务业务。
（纽约乔纳森·斯特板的报道；罗德·尼克的编辑）
