国家劳资关系委员会周六表示，亚马逊工人以压倒性的投票反对北卡罗来纳州仓库的工会，这是这家电子商务巨头劳动组织努力的最新挫折。
罗利以外的RDU1履行中心的工人投票给了2,447至829名，反对与卡罗来纳州亚马逊人联合的团结和授权，或者原因，或者原因是仓库工人于2022年建立的新贵联盟。
仓库的组织者拥有4,000多名员工，要求每小时30美元的起价。亚马逊说，目前的工资范围约为18至24美元。工会还要求更长的午餐休息时间和增加休假时间。
事业的领导人在一份声明中说，选举结果是亚马逊“恐吓我们的无情和非法努力”的结果。他们没有说他们是否会挑战结果，而是发誓要继续努力组织。
亚马逊的发言人艾琳·哈兹（Eileen Hards）写道：“我们很高兴我们在加纳（Garner）的团队能够听到他们的声音，他们选择与亚马逊保持直接关系。”
在选举结束时，工人领导的工会向劳资关系委员会提起了指控，指控亚马逊干扰了员工受保护的工会活动。根据事业提出的指控，该公司对不支持工会的工人提供了优惠待遇。事业在提交文件中说，亚马逊还不公平地解雇了工会的联合创始人在工人于12月申请工会大选之前的一周。
亚马逊否认任何选举干扰。哈德斯女士在投票前说，员工可以选择是否加入工会，公司“公开，坦率和尊重”就工会进行谈判。她说，该事业联合创始人因“反复的不当行为，包括对他的同事发表贬义和种族主义评论”而被解雇。
哈德斯女士说，解决工会提出的要求，该公司已经提供了安全的工作场所，有竞争力的工资，行业领先的福利和一致的安排。她补充说，事业工会“没有代表工人或他们的利益的经验。”
除了他们具有公司抵抗的特征外，仓库的组织者面临着南方的环境，历史上一直是工会敌对的环境。根据劳工统计局的说法 工会会员资格 去年在北卡罗来纳州为2.4％，是该国最低率，远低于全国平均水平9.9％。
亚马逊积极地抵御了工会运动，并在其业务的多个领域（包括仓库，交货业务和杂货店）中陷入了讨价还价的过程。
2022年，纽约史坦顿岛仓库的工人 投票组成亚马逊的第一个工会 在美国；现在它隶属于团队工会。亚马逊对法庭上的选举结果提出了挑战，并拒绝承认工会或讨价还价。在为亚马逊服务的第三方包裹送货公司工作的送货司机也已经 骑行的运动 与队友一起。
特朗普政府的 劳资关系委员会搬家 劳动法专家说，由于就职典礼（包括更换拜登政府任命的总法律顾问，因此被认为对劳动而友好 – 可能会进一步劝告雇主组织和拒绝讨价还价的责任。
费城整个食品市场的工人 投票 一月份，与联合食品和商业工人联盟有联盟，在亚马逊拥有的杂货连锁店建立了第一个联合海滩黑头。在向劳动委员会提出质疑选举的文件中，该公司引用了特朗普总统的 射击 一位民主党董事会成员，该成员剥夺了董事会成员的决定。
一月份，亚马逊 说它正在关闭 它在加拿大魁北克省的仓库和物流业务，工会在一些亚马逊工人中取得了立足点，并将裁员1,700名员工。
