谷歌周三的高管详细介绍了这家技术巨头将如何日落其多样性倡议，并捍卫了其对建筑的承诺 人工智能 在全职会议上进行武器和监视。
Google的前多样性负责人Melonie Parker表示，该公司正在消除其多样性和包容性员工培训计划，并“更新”具有“ DEI内容”的更广泛的培训计划。这是公司高管以来第一次向整个员工讲话 谷歌 宣布它将不再遵循招聘目标的多样性，并取消了不建立军事化AI的承诺。首席法律官肯特·沃克（Kent Walker）表示，自Google于2018年首次介绍其AI原则以来，发生了很多变化，该原则明确表示Google不会出于有害目的建立AI。他说，该公司成为发展地缘政治讨论的一部分，以应对为什么该公司删除禁止为武器和监视建立AI的问题，这将是“对社会有益的”。
帕克说，作为联邦承包商，该公司一直在审查其所有计划和计划，以回应 唐纳德·特朗普执行命令指导联邦机构和承包商拆除DEI工作。帕克的角色也已从首席多样性官员变成了Googler参与副总裁。
她说：“没有改变的是，我们一直雇用了最佳的工作人。”
Google的首席执行官Sundar Pichai表示，该公司一直“非常关心”雇用代表其全球用户多样性的劳动力，但该公司必须遵守其运营的规则和规定。
Pichai说：“我们的价值观持久，但根据它们的发展方式，我们必须遵守法律方向。”
皮卡（Pichai）在参加国际AI峰会时从巴黎讲话，其他高管正在回答员工在内部论坛上发布的问题。其中一些问题是工人激进组织之间协调努力的一部分，例如种族隔离的无技术使公司高管们为这家技术巨头的急剧转移回答以前的核心价值。
根据《卫报》的屏幕截图，员工已经提交了93个有关该公司决定不制造AI武器的承诺的决定，以及100多个有关Google宣布正在退缩Dei承诺的问题。该公司最近转向使用AI来总结员工在定期安排的员工会议之前（称为TGIF）提前的类似问题。
上周，Google加入了Meta和Amazon，从重点放弃了包容性文化，转而支持以特朗普政府形象塑造的政策。除了删除向美国证券交易委员会提交的备案提交的多样性，公平和包容性（DEI）的承诺外，该公司表示，它将不再为代表性不足的背景的人们设定招聘目标。该公司还从其公开发布的AI原则中删除了语言，该原则说它不会出于有害目的建立AI，包括武器和监视。
“我们越来越多地要求在一些重要的对话中坐在桌子上，我认为Google在我们专门研究的领域（网络安全或生物学的某些工作）中发挥作用是有益的。还有更多。”首席法律官沃克说。 “虽然可能是一些严格的禁令 [the first version] 在AI原则中，与我们现在进行的那些更加细微的对话并不好心，这仍然是我们的北极星所经历的所有这些都大大超过了风险。”
Google长期以来一直试图给人以一种印象，即它在其既定的企业价值观与文化价值观以及追逐政府和国防合同之间的界限。在2018年雇员抗议后，该公司从美国国防部的项目Maven撤回了AI分析无人机录像的项目，并发布了其AI原则和价值观，该原则和价值观承诺不为武器或监视建立AI。
然而，从那以后的几年中，该公司开始与 五角大楼再次 确保了90亿美元的联合战争云能力之后 合同 以及Microsoft，Amazon和Oracle。 Google还有积极的合同 提供 AI向以色列国防军。这家技术巨头有 随着时间的流逝 为了使合同（称为Nimbus项目）与以色列政府的军事部门保持距离，但《华盛顿邮报》揭示了文件，显示该公司不仅与IDF合作，而且急于满足10月7日袭击后获得更多AI访问的新要求。目前尚不清楚以色列国防军如何使用Google的AI功能，但正如《卫报》报道的那样 已将AI用于多种军事目的，包括帮助查找和确定轰炸目标。
Google发言人安娜·科瓦尔奇克（Anna Kowalczyk）在一份声明中说，该公司与以色列政府的合作不是“针对与武器或情报服务相关的高度敏感，分类或军事工作量”。
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组织者 种族隔离的技术没有任何技术表示，DEI和AI公告与之密切相关。 “人民运营的高级副总裁菲奥娜·西科尼（Fiona Cicconi 写 在周二发布的工人呼吁中。 “重要的是要注意，政府在技术服务上的大部分支出都是通过军队花费的。”
对于员工的每个问题类别，Google的内部AI将所有查询总结为单个查询。 AI提炼了有关AI武器开发的问题：“我们最近从AI原理页面中删除了一部分，该部分承诺避免在潜在有害应用中使用该技术，例如武器和监视。我们为什么要删除此部分？”
虽然该公司没有提出所有可见的问题，但列表给出了其中一些问题的快照。员工询问的问题包括如何确保公司的工具“不会出于有害目的滥用”，并要求高管“请坦率地坦率地谈论，而没有Corp和LegalESE”。
员工问的第三大问题是为什么AI摘要如此糟糕。
“ AI问题的AI摘要很糟糕。我们可以回答人们实际问的问题吗？”它阅读。
