对于许多中国人来说，DeepSeek的成功是中国教育体系的胜利，证明它等于美国的教育体系，甚至超过了美国。
据该公司的创始人称，DeepSeek背后的开发人员和科学家的核心团队震惊了AI世界，全部都在中国上学。这与许多中国科技公司形成鲜明对比，后者经常在国外寻求教育的人才。
当中国评论者在线涌入美国人震惊的反应时，有些人指出了中国每年产生的大量科学博士学位。 “ DeepSeek的成功证明了我们的教育很棒。” 读 一个博客文章的标题。
好评甚至从海外涌入。 Pavel Durov消息传递平台电报的创始人上个月表示，中国学校的激烈竞争推动了该国在人工智能方面的成功。 “如果美国不改革其教育体系，它会冒着将技术领导归因于中国的风险。” 他写道 在线的。
现实更加复杂。是的， 中国在教育方面进行了大量投资，尤其是在科学技术方面，这有助于培养大量的人才，这是其野心的关键 成为AI的世界领导者。到2023年。
但是在课堂之外，这些毕业生还必须面临障碍，其中包括磨碎的企业文化和执政共产党的政治异想天开。在目前的最高领导人习近平下，该党强调了控制而不是经济增长，并愿意打击其认为太有影响力的科技公司。
DeepSeek设法逃避了许多压力，部分原因是它保持低调及其创始人 宣布他的承诺 进行智力探索，而不是快速利润。但是，它可以继续这样做还有待观察。
“中国内部有许多年轻，充满活力和才华横溢的研究人员和工程师。我认为，从这个角度来看，中国与美国之间的教育方面没有很大的差距，尤其是在AI中。”杜克大学电气和计算机工程学教授Yiran Chen说。 “但是限制实际上来自其他部分。”
对于中国的许多人来说，其教育体系的实力与该国的全球地位密切相关。政府在高等教育方面进行了大量投资，在过去的二十年中，每年的大学毕业生人数曾经很小，就已经增长了14倍以上。现在，几所中国大学跻身世界上最好的。尽管如此，数十年来，中国最好和最聪明的学生就出国了，许多学生一直呆在那里。
通过某些指标，这种指标正在开始改变。
马先生说：“如果他们不去国外，他们将创办一些公司”或为一家中国人工作。
有些人批评中国的教育体系过于面向审查，并扼杀了创造力和创新。马先生承认，中国人工智能教育的扩展是不平衡的，并不是每个计划都在产生顶级人才。但是中国的顶级学校，例如欣华大学和北京大学，是世界一流的； DeepSeek的许多员工在那里学习。
研究中国创新的悉尼教授玛丽娜·张（Marina Zhang）说，中国政府还帮助西方的学术界和企业之间建立了更多的牢固联系。它已将资金投入研究项目，并鼓励学者为国家AI计划做出贡献。
然而，政府参与也是对中国创新的最大潜在威胁之一。
北京已经祝福了AI部门。但是在2020年，在决定对阿里巴巴这样的主要公司的控制权太少后，它引发了对中国科技行业的长达数年的镇压。 （DeepSeek的创始人Liang Wenfeng从以前的专注于投机贸易的关注中向AI枢纽，部分原因是那里有一个单独的政府镇压。）
由此，科技公司的裁员加上该行业未来的不确定性，有助于降低了一个曾经吸引了许多中国顶级学生的行业的吸引力。创纪录的年轻人选择了竞争公务员的工作，这是低薪但稳定的。
研究中国技术企业家精神的香港教授Yanbo Wang说，迄今为止，AI在某种程度上远离了大脑流失。他补充说，他希望在年轻人的驱动下，很快就会出现更多成功的中国人工智能初创企业。但是，如果近年来北京对大型科技公司的耐受性更大，则不可能说中国的AI景观会是什么样。
他补充说：“中国的长期AI竞争力不仅取决于其STEM教育系统，还取决于对私人投资者，企业家和营利性公司的处理。”
即使在私营公司内，员工也经常必须重点关注快速结果。这导致了包括中国内部在内的广泛接受的刻板印象，即中国工程师在改善他人的创新方面比自己提高自己的创新能力更好。
DeepSeek的创始人Liang先生对此表示遗憾，并指出“中国的顶级人才被低估了。因为在社会层面上发生了如此少的核心创新，所以他们没有机会得到认可。”
DeepSeek的成功可能与其他中国科技公司的不同之处在于它如何分享其优势。它是由其父母对冲基金的利润提供的。梁先生有 描述了雇用人文学科毕业生 除了计算机科学家外，本着促进自由驾驶的智力氛围的精神。
自从DeepSeek的突破性成功以来，一些声音敦促更多中国公司模仿其模型。 DeepSeek拥有其总部的共产党省共产党委员会的在线评论宣布需要“信任年轻人才”，并使领先的公司“更大的控制创新资源控制”。
但是，中国利用其受过良好教育，雄心勃勃的人工智能劳动力的最佳方法可能是政府摆脱困境。
“创新需要尽可能少的干预和管理。” 说 在另一次采访中。 “创新常常是自身出现的，而不是故意计划的，更不用说教导了。”
Siyi Zhao 贡献了研究。
