一份强调英国严重地区工资差距的报告称，伦敦普通工人可能在八月份辞职，但仍能获得伯恩利普通工人一年的工资。
城市中心呼吁政府关闭地区薪酬部门并促进经济增长，表示伦敦雇员的平均年薪比英国最低工资地区高出近 2 万英镑。
伦敦工人的平均工资比全国平均水平高 24%，通常比伯恩利工人的一年工资高出 68%。兰开夏郡东部城镇的平均工资为 29,508 英镑，而首都工人的平均工资为 49,455 英镑，只需八个月就能挣到。
该智库在发布年度《城市展望》报告时表示，薪酬差距主要是由于一些城市比其他城市拥有更多“尖端”私营部门工作和企业。伦敦和剑桥等工资最高的城市拥有的尖端公司数量是伯恩利、哈德斯菲尔德等全国工资最低城镇的两倍多，生物技术和人工智能等领先行业的就业机会是伯恩利、哈德斯菲尔德等全国工资最低城镇的三倍多和米德尔斯堡。
基尔·斯塔默政府承诺通过促进经济增长和向当地社区下放权力的措施来缩小英国最富有和最贫穷地区之间的差距。
上个月工党 宣布计划赋予市长广泛权力 根据副首相的提议，解决英国重大建筑项目规划延误的问题， 安吉拉·雷纳。部长们还正在制定一项 产业战略 指导全国的经济活动。
英国是欧洲区域分化最严重的地区之一，伦敦与英国其他地区之间的生产力存在差距，最富有和最贫穷的城镇之间的收入差距也越来越大。
虽然伦敦的工资明显高于英国其他地区，但较高的住房成本缩小了住房成本后收入的差距。报告发现，平均工资最高的10个地方中有一半的住房也是最难负担的。
城市中心表示，城市中心需要关注当地经济的前沿部分，并满足技能、交通和工作空间的要求。它还表示，需要迅速采取行动改革国家规划体系，以使住房交付更加容易和快捷。
城市中心首席执行官安德鲁卡特表示：“对规划规则的大胆改变可以在最昂贵的地方和最需要的大城市提供更多住房。
“产业战略必须优先考虑发展经济前沿，避免呼吁为所有部门和行业做点什么。英国的权力下放需要快速推进，以便更多的地方，特别是大城市，拥有权力和资源来实现该国许多地区急需的加薪。
“本届政府承诺让人们口袋里有更多钱。如果全国人民想要在议会任期结束时获得更多收入，那么我们需要在 2025 年看到政府在实现增长雄心方面采取行动并取得进展。”
