谷歌将不得不向一名高管支付超过 100 万美元的赔偿,该高管指控该公司基于性别歧视她,并在她公开此事后进行了报复。 据报道,谷歌云工程总监 Ulku Rowe 指责该公司以比同时担任类似职位的经验较少的男性更低的级别、更低的薪酬职位聘用她。 布隆伯格法。 她还声称自己在升职时被一名资质较差的男同事忽略了。
纽约陪审团周五裁定,谷歌确实存在性别歧视行为,目前谷歌欠 Rowe 总计 115 万美元的惩罚性赔偿金以及由此造成的痛苦和痛苦。 Rowe 于 2017 年开始在谷歌工作,已有 23 年的工作经验,诉讼称她在招聘时低估了她的薪酬,使她的薪资水平明显低于男性。
近五年前,大约 20,000 名谷歌员工组织了一次罢工,要求改变公司的政策。 不当性行为的处理 和歧视。 尽管该公司承诺在性骚扰问题上采取更好的措施, 它的反应仍然有很多不足之处 关于偏见的话题。 根据 布隆伯格法罗维诉讼是自抗议活动以来谷歌面临的第一起此类案件。