为什么重要:从药房到医疗服务的混乱转向。
沃尔格林一直在从药房和零售业转向更多地关注医疗保健服务,但结果好坏参半。 该公司股价周五进一步下跌,跌至接近 14 年低点。 该公司表示,今年的利润将“达到或接近其预测的低点”。
GlobalData 董事总经理尼尔·桑德斯 (Neil Saunders) 在一封电子邮件中表示:“该集团之前通过各种药房收购实现了发展,现在正在寻求整合并将其重点放在美国医疗保健行业。” “虽然这一举措是否明智值得商榷,但医疗保健并不是布鲁尔女士的强项。”
在加入沃尔格林之前,布鲁尔女士曾担任星巴克的首席运营官,并曾担任沃尔玛旗下山姆会员店的首席执行官。
除了在沃尔格林商店内开设更多医生办公室外,她还负责监督 Covid-19 疫苗在药房的复杂推广以及商店内流行病安全标准的执行。
布鲁尔女士在一份声明中表示,她对自己所取得的成就感到自豪,并且该公司“有望成为一家以消费者为中心的领先医疗保健公司”。
引述:高管离职的“最糟糕的时刻”。
在公司首席财务官 James Kehoe 离职并出任科技公司 FIS 的财务主管一个多月后,布鲁尔女士宣布退出。
行业专家表示,随着沃尔格林更多地涉足医疗保健业务,它面临着一些障碍。 德意志银行分析师在给客户的一份报告中表示,面临的挑战包括管理棘手的药房报销、转变其业务模式以专注于初级保健以及处理阿片类药物责任问题。
德意志银行分析师写道:“两位关键高管的离职可能是在最糟糕的时刻。” “在我们的报道经验中,我们不记得有哪一次,我们看到首席执行官和首席财务官在如此短的时间内离开一家大型公司,而该公司没有出现其他问题。”
下一步是什么:寻找永久继任者。
沃尔格林表示,正在寻找永久领导者。
该公司执行董事长 Stefano Pessina 在一份声明中表示,格雷厄姆女士是“担任临时首席执行官的理想人选”。格雷厄姆女士曾担任 Amylin Pharmaceuticals 首席执行官和 Guidant 董事长。 她的职业生涯始于礼来公司。
女性取代另一位女性首席执行官的情况很少见。 今年, 性别多样性下降 在零售企业中名列前茅。 据高管招聘公司海德思哲 (Heidrick & Struggles) 的数据,截至 7 月份,在财富 1000 强的 86 家零售公司中,有 13 家由女性担任首席执行官,这一数字比去年略有下降。
Catalyst 的数据显示,在《财富》500 强企业中,有 50 名女性首席执行官,该公司与数百家公司合作,推动女性职业发展。
布鲁尔女士的离职只剩下一名黑人女性经营着一家财富 500 强公司:投资公司 TIAA 的萨桑达·达克特 (Thasunda Duckett)。