大卫·所罗门 (David Solomon) 在担任领导职务时面临着很大的压力 高盛 今年。 但作为他另一个主席角色的一部分,与大学生的互动现在正引起进一步的审查。
一群准备从母校纽约州北部汉密尔顿学院毕业的高年级学生, 写了一封信 指责高盛董事长兼首席执行官在受托人社交活动上与他谈论学校对化石燃料的投资时“公然无知和不尊重”。
学生们表示,61 岁的所罗门声称,他在一周内为帮助气候变化所做的事情比他们以往任何时候都多,这表明了他的资本积累和权力地位。 信中称,他还猜测,这个群体——所有非男性,大部分是有色人种——都受益于经济援助,因此应该对他们所质疑的捐赠感到感激。
这封信由三名 2023 届学生联名撰写,并于 5 月发表在校报网站上, 周五被报道 经过 纽约杂志 作为高盛内部因所罗门管理风格而动荡的故事的一部分。 所罗门 (Solomon) 担任汉密尔顿学院 (Hamilton) 董事会主席,该学院是一所拥有约 2,000 名学生的文理学院。
高盛内部的不满情绪已日益公开化。 尽管该公司创造了创纪录的利润,但在疫情期间,这些问题仍在升级,并且在近几个月核心业务放缓期间加剧。 火上浇油的是,去年奖金池萎缩,部分原因是现已放弃进军消费银行业务造成的损失。
汉密尔顿学院的代表拒绝置评。 高盛发言人托尼·弗拉托(Tony Fratto)表示,所罗门非常尊重学生,“他没有也不会说冒犯他们的话。 我们强烈反驳他的说法。” 弗拉托没有详细说明他对哪些说法提出异议。
“有一次,他笑着告诉我们,三十年后他就会死,所以无论如何,气候变化将是我们的问题,”学生们写道。 他们说,所罗门表示撤资化石燃料是一项愚蠢的运动,如果学生们前往中国、印度和柬埔寨等国家,他们可以在决定是否想要那样生活之前看到世界“真正运转”的方式。 不久之后,六月,所罗门在印度召开了高盛董事会会议。
所罗门在 2021 年带领高盛创下了创纪录的业绩,自他近五年前接任以来,该股股价已上涨超过 50%。 但他在与业务相关的问题上面临着来自公司强大的合伙人骨干的抵制,例如代价高昂的消费银行业务失败,以及所罗门本人特有的一些问题——抱怨他粗暴的管理风格和使用公司专机来处理业务。闲暇。
越来越多的高管离职名单也引起了人们的关注, 部分高管离职 就任新职位后不久,一些高层女性因公司文化受到批评而辞职。 这一数字包括所罗门提拔的高管,例如朱利安·索尔兹伯里(Julian Salisbury),他上个月离开到第六街合伙人公司(Sixth Street Partners)。
最近几周,该公司聘请了公司的资深人士重新担任关键职务。 汤姆·蒙塔格 (Tom Montag) 上个月被任命为董事会成员,他在高盛工作了二十多年,并在所罗门经营投资银行业务时帮助经营交易业务。 前首席执行官劳埃德·布兰克费恩 (Lloyd Blankfein) 的密友拉塞尔·霍维茨 (Russell Horwitz) 重新加入,担任幕僚长,这一职位一直被用来在高层管理人员中建立共识。