当法国轮胎制造商米其林在冠状病毒大流行期间关闭工厂时,该公司首席执行官弗洛伦特·梅内高(Florent Menegaux)评估了工厂关闭对全球员工的影响。 一项独立调查显示,亚洲、欧洲和美国的数千名处于公司低薪水平的员工几乎无法维持生计。 米其林发誓要做得更好。
上周,这家拥有 134 年历史的公司在 26 个国家的 131 家工厂拥有 132,000 名工人, 宣布 它将保证所有员工无论身在何处都能获得“体面的工资”,这是更广泛的社会计划的一部分,旨在确保所有员工都不必为维持生计而苦苦挣扎。
“如果工人只是处于生存模式,那就是一个大问题,”梅内高先生在接受采访时说。 “当公司的财富分配过于不平等时,这也是一个问题。”
这一消息很快在法国引发了一场争论,讨论到底什么才是体面的工资,以及更多的法国企业是否应该效仿。 工会警告说,米其林的承诺仍然会让一些工人陷入困境,而且它并不能保证未来不会裁员或关闭工厂。
世界各地的企业都在寻求实现环境、社会和治理目标。 很多投资者都在 放弃 ESG 标准,但一些公司正在签约成为 维持生活工资的雇主,这要求他们支付与工人居住地区的租金、食品、交通和儿童保育费用相对应的工资。
在法国,化妆品巨头 欧莱雅 致力于提供生活工资,并将这一承诺延伸至其供应商。 联合利华 正在采取相同的步骤。 仅有的 4% 据世界经济论坛称,世界上最具影响力的公司中有许多做出了类似的承诺。
米其林的薪资承诺引起了法国总统马克龙的注意,他曾表示希望公司与工人分享更多利润。 由于家庭在生活成本危机中挣扎,他的政府正面临政治风暴。 法国每月最低工资总额为 1,766 欧元(与通货膨胀挂钩)的工人比例已从几年前的 13% 飙升至劳动力的 17%。
法国总理加布里埃尔·阿塔尔呼吁与贸易团体进行谈判,并提议进行税收改革,以鼓励企业支付高于最低工资的工资,社会组织表示,在没有政府的情况下,最低工资往往不足以让工人们撑到月底补贴。
梅内高先生拒绝透露米其林在全球范围内收入最低的工人的收入,但表示他们的工资高于他们居住地的最低工资,他称这“不是一份体面的工资”。 他补充说,生活工资是帮助“处于社会底层”的员工向上提升的一种方式。
他说,当 米其林工厂关闭 疫情期间暴露出全球社会安全网的薄弱。 在法国,政府通过向公司支付费用让工人部分休假,从而保护工人免遭裁员。 但在其他国家,这种支持要么不存在,要么不充分。
在创造“体面的工资”时,该公司以其橡胶状的米其林人吉祥物而闻名,参考了 联合国全球契约:一份工资可以让一个四口之家在他们工作的城市“体面”地生活。 梅内高先生说,这意味着在支付基本开支后,在月底之前不会用完钱,并且能够在商品或休闲活动上进行适度储蓄和消费。
米其林转向 公平工资网络是一家总部位于瑞士的非政府组织,旨在评估其薪资结构。 研究结果发现,全球 5%(即约 7,000 名)的米其林员工收入不足。
作为回应,米其林根据其工厂所在城市的生活成本调整了薪资标准。 在北京,该集团将最低工资水平提高至每年 69,312 元人民币,即略低于 9,000 欧元。 在南卡罗来纳州格林维尔,工人的基本工资增加到相当于每年 40,000 欧元。
在法国,最低工资总额为每年 21,203 欧元,该公司将巴黎最低工资工人的工资提高到 39,638 欧元,将公司总部所在、生活成本较低的克莱蒙费朗的工资提高到 25,356 欧元。比巴黎低。
但花钱维持生活工资并没有让米其林的股东担心。 该公司的股价处于五年来的最高点。 “他们希望米其林能够兑现承诺,”梅内高先生说。 “我们仍在交付。”
工资上涨并不完全是仁慈的:在大流行封锁后,米其林工厂的工人流动率飙升,米其林需要提高其吸引力和员工忠诚度。 梅内高先生补充说,支付更高的工资将有助于提高生产力。
“你将会得到回报,”他说。 “因为当人们得到体面的报酬时,他们就会全身心投入,并且会做得更好。”
路易斯·莫林,导演 不平等观察站, 一个社会监督组织表示,米其林的生活工资承诺让人们对资本主义最棘手的问题之一产生了道德关注。
“所有企业都应该问自己这个问题,”他说。 “那些拥有资本的人说,工作创造财富。 但创造这种价值的工人往往报酬最低。”
根据天文台的数据,在法国,一半工人的税后月收入低于 2,100 欧元,月薪在 1,500 至 2,800 欧元之间的工人被视为中产阶级; 如果工人每月收入超过 3,900 欧元,则被视为“富有”。
一些法国立法者正在寻求将高管薪酬上限限制为公司最低薪酬员工收入的 20 倍。 法国汽车制造商 Stellantis 上个月宣布,其首席执行官卡洛斯·塔瓦雷斯 (Carlos Tavares) 2023 年的薪酬可能达到 3650 万欧元,是 2023 年薪酬的 365 倍,此举引发了广泛的愤慨。 Stellantis 员工的平均薪酬。
Menegaux 先生要求将他 2023 年的工资上限限制在 110 万欧元; 算上绩效股份,他的总薪酬达到 380 万欧元。
工会表示,生活工资措施达不到米其林的承受能力。 该公司公布,2023 年营业收入(其主要利润指标)达到创纪录的 35.7 亿欧元,利润率为 12.6%。 米其林去年斥资 5 亿欧元进行股票回购。
“这是隐藏其他事情的良好宣传,”法国最大的劳工组织之一工会联合会的代表尼古拉斯·罗伯特在谈到米其林的工资承诺时说道。 他表示,克莱蒙费朗工厂的工人获得了生活工资的增长,税后每月收入约为 1,700 欧元——在没有福利补助的情况下,不足以养活一个四口之家。
“当你支付了住房、食物、能源和交通费用后,所剩无几了,”罗伯特先生说。 “他们所谓的体面工资与现实相去甚远:自从通货膨胀爆发以来,我们有许多工人一直处于生存模式。”
梅内高表示,公司是否应该接受较低的利润率或减少股票回购,以将公司的更多财富用于支付工人的工资,这是一个关键的争论。
他说:“我坚信,区分一家好公司和一家陷入困境的公司的关键在于它所实现的社会凝聚力水平。” “我个人认为,在全球范围内,资本主义已经走得太远了。 我相信资本主义,但我认为,当一份薪水不足以让一个人规划自己的未来时,那就是一个问题。”