代表数百家星巴克门店的工会本周表示,他们的经理告诉 21 个州的员工不要为一年一度的 LGBTQ 庆祝活动“骄傲月”进行装修,该公司称这一说法代表了当地领导人的“异常”决定,并未反映公司政策。
但即使在几乎与骄傲同义的纽约市社区,传统的彩虹展示也比过去几年更加柔和——如果能看到的话。 在曼哈顿,切尔西和格林威治村的几家星巴克门店都看不到 Pride 装饰,包括距离 石墙旅馆,同性恋文化和历史的里程碑。 在地狱厨房的一家商店发现了一面旗帜。
威斯康星州、俄亥俄州和弗吉尼亚州以及其他州的星巴克员工在工会安排的采访中表示,商店和地区经理被要求拆除现有的装饰品,例如旗帜或彩带,或者被告知不允许他们这样做与往年不同,为骄傲月装饰商店。
工人们说,给出的理由各不相同。
一名工人被告知没有足够的带薪工作时间。 另一位受访者被告知,装饰选择需要跨地区标准化。 星巴克的一位合伙人(星巴克指的是员工)被一位经理告知,挂彩虹旗可能会让顾客感到不舒服。 其他人说,他们被告知,如果他们悬挂一面骄傲旗帜,商店可能会被要求为其他人表现出平等的代表性,包括极右翼仇恨组织“骄傲男孩”(Proud Boys)。 一些管理人员还提到了安全问题。
正在努力组建全美门店工会的星巴克工人联合会批评该公司未能在保守派政客推动针对该社区的立法之际对 LGBTQ 员工表示支持。 工会及其成员指责该公司让员工在工作场所感到不舒服,以此作为合同谈判期间的恐吓策略。
在工会于周二批评星巴克之后,该公司向北美企业和零售业领导人发出了一份说明,称没有禁止在商店内使用 Pride 装饰品。 但接受《纽约时报》采访的几位经理表示,他们没有收到那封信。
“当我在橱窗里看到一面巨大的骄傲旗帜时,我知道这是一个欢迎的地方,”在马里兰州奥尔尼的一家星巴克工作了四年并且是变性人的伊恩米勒说。 “我不明白为什么他们会在 6 月中旬突然对这件事大发雷霆。”
在过去的几年里,米勒先生一直被鼓励为 Pride 装饰他的商店。 今年,他的经理建议悬挂一面骄傲旗帜可能意味着如果被要求,商店就必须展示一面邦联旗帜。
星巴克发言人安德鲁·特鲁尔 (Andrew Trull) 周三在接受采访时表示,星巴克工人联合会描述的例子是“异类与常态”。
特鲁尔先生说,当地商店领导可以根据公司政策自行决定商店的外观,包括一项安全规则,该规则禁止在窗户上挂东西,以免柜台后面的员工看到外面的东西. 他说,这些商店有时也面临租约限制。
特鲁尔先生说,星巴克没有收到任何针对其 LGBTQ 员工或门店的可信威胁。
特鲁尔先生说,过去,星巴克为员工提供了一些 Pride 徽章和饰物,但并不始终如一。 今年没有分发别针。 骄傲主题的杯子和随行杯 他说,在出售商品的商店可以买到。
“你仍然可以走进全国绝大多数星巴克门店,发现我们的合作伙伴以各种方式庆祝 LGBTQ 社区,”特鲁尔先生说。 “在我们的店里竖起骄傲旗帜只是星巴克支持和支持 LGBTQ 社区的众多方式之一。”
特鲁尔先生是同性恋,他说作为一名员工,他感到“被人看到并受到重视”。
“我认为将星巴克提供的 LGBTQ 支持归结为店内的声明有点简化,”他补充道。
但对于全国各地的一些星巴克员工来说,一种截然不同的体验似乎正在上演。
32 岁的雷·施密特 (Ray Schmidt) 说,大约六到八周前,他在俄亥俄州斯特朗斯维尔 (Strongsville) 的商店经理让员工取下一面挂在墙上至少一年的骄傲旗帜,因为“它并不包容所有人”
施密特先生是一名值班主管,他正在帮助组织店内工会,他说,从那时起,“你甚至不知道现在是星巴克的骄傲月,这对我们店来说很疯狂,大概 80% 到 90%在那里工作的人是 LGBTQ”
在对星巴克门店的 Pride 装饰品进行审查之前,该国一些最著名的公司也出现了类似的争议。 啤酒品牌 Bud Light 几个月来一直在处理 社交媒体推广的后果 涉及跨性别影响者。 美国最大的零售商之一 Target 表示 移动了它的骄傲展示 在工人之后的一些商店 收到威胁.
随着大量立法的尝试,包容性营销遭到强烈反对 回滚 LGBTQ 权利。
星巴克强调已支持社区 几十年来 支持同性婚姻的工作场所政策、捐款和最高法院简报 LGBTQ 工人的公民权利. 2022 年,星巴克在人权运动的企业平等指数中获得最高评级,该指数根据公司的福利、政策和文化评估 LGBTQ 股权。
公司的包容性政策是许多人在那里寻找工作的原因之一。
“这是我第一个被酷儿社区包围的工作场所,”在星巴克工作了将近两年的 Meghin Martin 说,他被告知他们不能在弗吉尼亚州里士满的一家咖啡馆悬挂骄傲旗帜。
工人们在威斯康星州麦迪逊的一家星巴克内展示了一面骄傲旗帜、彩虹色纸链和彩虹灯大约一个月。 但在周日,一位地区经理来访“以确保一切都符合标准,”该店的值班主管马特卡特赖特说。
“对我们的跨性别者或酷儿伴侣说,‘你的旗帜——一种表明我们尊重和承认你的方式——可能会冒犯想买咖啡的人’,这怎么公平?” 卡特赖特先生说。
乔丁霍尔曼 贡献报告。