区块链需要调节,可扩展性以缩小AI雇用差距
就创造就业机会而言,新兴区块链行业落后于人工智能部门,但是到2030年,这种招聘差距可能会缩小。根据CoIntelegraph的一份新的BITGET研究报告,区块链仍然是技术行业中最小的部门之一,拥有约30万个全球就业机会,而AI和机器学习的150万个领域和2500万个软件开发。根据从LinkedIn,Web3 Job和加密货币工作清单等平台汇总的工作清单,区块链行业在2024年增加了约20,000个新工作。科技行业的总劳动力。资料来源:BITGET研究该报告称,虽然基于区块链的工作的平均复合年增长率(CAGR)为45%,超过了大多数传统技术领域,但它却落后于AI行业的57%的复合年增长率。Bitget Exchange的首席运营官Vugar Usi Zade告诉Cointelegraph:AI行业的成熟度和更大的风险投资份额是招聘差异的主要原因。Usi Zade说:“风险投资者在2024年投入了超过1000亿美元的AI初创公司,以AI为中心的冠军头衔超过了全球100万个空缺。” “与此同时,区块链公司的宣传仅为20,000个开业,同一时期仅筹集了约54亿美元的新资金。”区域区块链市场分布。资料来源:BITGET研究有关的: 加密公司在“增长协同作用”中进入华尔街领土到2030年,区块链可能会产生超过100万个工作岗位与AI相关的工作清单同比增长了75%至100%,而区块链的工作增长量保持在45%至60%的增长范围内。区块链与AI职位清单增长。资料来源:BITGET研究报告说,如果区块链设法以与基于AI的角色相同的速度扩展,则区块链将超过100万个工作岗位。Zade表示,从加密资产管理法规(MICA)等法律(例如欧洲市场)的法规清晰度可能会鼓励区块链公司增加招聘工作,Zade说:“自2024年12月以来,欧洲的云母规则手册已经融化了招聘冻结;在美国和亚洲,类似的清晰度也将解锁全球头号计划。”他补充说:“第二位是企业级的性能:以太坊的Dencun升级典型的第2层费用超过95%,这表明区块链现在可以以可接受的成本处理公司流量。”有关的: 特朗普与债券市场作战,债券市场赢得了胜利:萨菲德人Vanar Chain的首席执行官Jawad Ashraf告诉Cointelegraph,虽然基于区块链的工作有望增长,但“ AI自然会在未来十年中获得更多人才”。他说:“这是因为AI的市场整合比我们还记得的任何其他现代技术要快。” “如果您查看区块链,我们仍然非常专注于与TradFI和更广泛的Web3市场集成,例如游戏,现实World Tokenization等。”他补充说:“区块链仍然没有渗透到更传统的面向消费者的市场。它将在不久的将来,但我们还没有。”区块链和人工智能没有争夺人才交易自动化解决方案3 -Commas首席业务开发官Yakov Lebedev对Cointelegraph表示:“ AI和区块链没有争夺人才;他们共同努力创造新的机会。”他说,将这两种技术结合起来可以使“每个人都可以使用复杂的财务工具,而不仅仅是大型机构,并补充说:“公司正在为了解AI和区块链的专业人士支付高额美元,并认识到这种跨域专业知识的价值。” Lebedev补充说,随着金融和科技公司将集成解决方案从试点计划转移到核心运营中,区块链与AI的集成正在推动这两个领域的稳定工作增长。据Apperied Blockchain的创始人兼首席执行官Adi Ben-Ari表示,由于这两种技术的协同好处,区块链的工作增长可能会开始反映AI行业。他告诉Cointelegraph,AI技术是“概率的,并引入不确定性”,这对区块链和加密技术产生了更多的需求。他说:“...
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