马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的慈善机构Dei保证工作人员将继续|技术
营利性慈善组织由 马克·扎克伯格 他的妻子Priscilla Chan对其对公司多样性的承诺做出了大致的态度。Chan Zuckerberg倡议(CZI)的高管在周二晚上通知员工,该组织实际上将消除内部和外部 多样性,公平和包容性 (DEI)根据《卫报》观看的内部电子邮件和其他信件的努力。 1月10日,Czi的领导人向工作人员保证,对Dei的长期支持是 不改变。扎克伯格的公司Meta当天早些时候宣布了它将终止 DEI计划,前几天 唐纳德·特朗普的 第二届就职典礼。CZI首席运营官马克·马兰德罗(Marc Malandro)在电子邮件中写信给所有员工,他一直在审查该组织的计划“,以确保他们与我们作为科学慈善事业以及当前的法律和政策格局的重点保持一致”。他写道:“考虑到不断变化的监管和法律格局,我们将不再拥有CZI的多样性,公平,包容性和可及性团队。”该组织还退缩了其“多样化的板岩实践”,以确保对来自各种背景的合格候选人进行慈善机构的所有公开角色进行采访。 meta nix a 类似规则 上个月。Czi的数十亿美元用于投资和Zuckerberg和Chan巨额个人财富的资金和赠款。 元,扎克伯格(Zuckerberg)在20多年前共同创立了Facebook,Instagram和WhatsApp背后的社交媒体公司。这对夫妇以共同创始人和共同的冠军经营CZI。当Meta在今年年初决定结束自己的DEI努力时,CZI员工开始担心他们的组织将遵循,因为公司和基金会经常制定类似的公司政策。作为梅塔(Meta)的首席执行官,扎克伯格(Zuckerberg)近几个月来明确表示,他希望成为特朗普新政府的良好恩典,该政府结束了联邦招聘的多样性倡议,并迫使企业迫使企业这样做。尽管Czi上个月的人力资源高管告诉员工:“ Meta对DEI努力的变化并没有影响我们的工作,”员工仍然保持警惕,该组织将坚持其承诺。从裁员到最近的返程授权,梅塔(Meta)的领导作用改变了运营的领导之后,曾发生过几个Czi的实例。...
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