根据联邦诉讼,堪萨斯州一家 Chipotle 餐厅的一名助理经理摘下了一名员工的头巾,其中包含宗教骚扰指控,一名联邦官员称这些指控“非常恶劣”。
据报道,经理凯文·席尔瓦·加西亚 (Kevin Silva Garcia) 在 2021 年多次骚扰穆斯林员工阿瑞吉·赛凡 (Areej Saifan),要求看她的头发。 提起的诉讼 周三由平等就业机会委员会提出。
诉状称,当时 19 岁的赛凡女士解释说,摘掉头巾就像脱掉衣服一样。
然而,这名经理坚持不懈,直到有一天,他“伸手抓住她的头巾”,然后“猛拉”,这是一些穆斯林妇女出于文化或宗教原因在公共场合戴的头巾。 法庭文件称,她的头发暴露在外,只有固定头巾的别针才能防止头巾掉到地上。
投诉称,加西亚先生在堪萨斯州莱内克萨餐厅的行为“造成了基于宗教的敌对工作环境”。
该诉讼向美国堪萨斯地区地方法院提起,指控非法骚扰、报复和 建设性放电,雇主创造令人难以忍受的工作环境以致雇员被迫辞职的情况。
“赛凡女士案件中这些指控的性质引起了我们的注意,”平等就业机会委员会的监督审判律师约书亚·皮尔森 (Joshua M. Pierson) 说。 “他们非常令人震惊。”
Chipotle 首席企业事务和食品安全官 Laurie Schalow 在一份声明中表示,该公司对任何形式的歧视采取“零容忍政策”,并“解雇了相关员工”。
她说:“我们鼓励员工如有任何疑虑,请立即联系我们,包括通过匿名 800 号码联系,以便我们能够调查并迅速做出回应,以纠正问题。”
赛凡女士向值班经理金·贝纳文特-费尔南德斯 (Kim Benavente-Fernandez) 抱怨加西亚先生的行为。 诉讼称,贝纳文特-费尔南德斯女士至少有一次告诉加西亚先生不要再要求看赛凡女士的头发,但没有采取进一步行动。
周日未能立即联系到加西亚先生和贝纳文特-费尔南德斯女士置评。
投诉称,赛凡女士还报告了一名现场经理和一名商店经理的遭遇,但具体时间尚不清楚。
法庭文件显示,戴头巾事件发生的第二天,赛凡女士提前两周通知了她,原因是“由于加西亚的威胁以及管理层一再未能解决骚扰问题”。
投诉称,在那两周内,Chipotle 没有为她安排任何轮班,这是该公司的典型做法。
法庭记录显示,商店经理联系了赛凡女士,询问她是否愿意调到其他地点,以保住工作。
Saifan 女士辞职十天后,Chipotle 解雇了 Garcia 先生。 诉状称,Chipotle 并没有因为他对 Saifan 女士的行为而解雇他。
相反,根据法庭文件,他因与贝纳文特-费尔南德斯女士建立两厢情愿的恋爱关系而违反公司政策而被解雇。