养老金权利中心的斯坦因表示,如果工人将大部分退休金投资于雇主的股票,或者雇主对公司股票进行了相应的缴款,那么他们可能会在破产中遭受损失。 他说,员工通常有权将公司股票的投资多元化,但他们往往没有这样做,部分原因是对雇主的熟悉可能会让他们对股票过度自信。
马萨诸塞大学法学院客座教授安娜-玛丽·塔博尔 (Anna-Marie Tabor) 表示:“当公司陷入混乱时,人们可以采取的最重要的步骤就是根据计划更新他们的联系信息。” 如果您没有收到更新,您可能不知道必须采取行动。 如果您找到新工作并将 401(k) 留在原来的雇主处,请确保继续更新您的联系信息 — 如果您有一段时间没有收到该计划的消息,请联系我们了解原因。
如果我有疑虑,可以在哪里获得帮助?
如果您在获取有关您的退休计划的信息时遇到困难,或者您怀疑缴款未正确存入您的退休账户,您可以联系员工福利保障管理局,该管理局是 劳工部, 在 askebsa.dol.gov 或 1-866-444-3272。 这就是劳工部建议前 Bed Bath & Beyond 员工所做的事情。
聘请法律帮助可能会很昂贵,尤其是在涉及的金额不大的情况下。 像这样的团体 养老金权利中心 和 养老金行动中心 可以为对退休计划有顾虑的人提供免费的法律建议或转介。
在哪里可以找到有关我的 401(k) 计划的官方信息?
如果您还没有,请向公司索取一份 概要计划说明波士顿大学法学院专门研究员工福利和保险法的教授玛丽亚·C·奥布莱恩 (Maria C. O’Brien) 表示,其中解释了退休计划的详细信息,包括兑现时间表和联系信息。 您还可以联系劳工部,他们可能有该文件的副本。
科斯塔女士说,员工还应该阅读招股说明书或披露信息,了解他们将使用的任何投资选择。 但即使人们确实索要这些文件,她说,“它们也不是轻松的阅读材料。” 她说,投资名称中的“保证”等词语表明缺乏风险,但保证是有条件的,例如必须持有投资的特定期限。