据报道，华纳音乐裁员不会影响对公司未来至关重要的计划，包括 Web3 和 AI。
尽管周三解雇了 270 名员工，但华纳音乐集团的裁员将 可能有空余人员 在公司的 Web3 和以 AI 为中心的努力中。 唱片公司将这些新兴技术举措视为其未来的核心，并打算将它们保留更长时间。 在详细说明裁员的公司备忘录中，华纳音乐告诉员工，它正在将资源重新分配给 Web3 和 AI 项目。
在过去的 18 个月里，华纳音乐一直坚定地寻求与几家 Web3 原生公司和项目的合作伙伴关系和试点计划。 这些包括领先的不可替代令牌（非同质化代币) 市场 外海、数字时尚初创公司 DressX、元宇宙平台 The Sandbox 和 多边形基于 NFT 的音乐平台 LGND Music。 内部消息人士解释说，华纳音乐的下一阶段特别倾向于利用去中心化技术促进艺术家和词曲作者的发展。 此外，总部位于纽约的唱片公司集团也在寻求未来的人工智能实验。
据报道，华纳音乐的新任 CEO 罗伯特·金克尔 (Robert Kyncl) 采用了一种非常以技术为导向的领导方式。 这位前 YouTube 首席商务官认为，采用尖端技术对华纳音乐和视频共享平台一样重要。 YouTube 最近加强了其对 Web3 与不可替代令牌和更广泛的元宇宙的结合的承诺。
首席执行官解释 Warner Music 裁员是 Web3 和 AI Pivot 所必需的
昨天早些时候，华纳音乐解雇了大约 4% 的员工，此举被认为是确保公司未来的必要举措。 在给员工的电子邮件中，Kyncl 说：
“在我与全公司领导的讨论中，他们中的许多人得出了相同的结论——为了利用我们面前的机遇，我们需要做出一些艰难的选择才能发展。 与这个方向一致，我们做出了艰难的决定，将我们的全球团队裁员约 270 人，即约 4%。”
首席执行官还补充说，华纳音乐将减少可自由支配的支出和空缺职位，以获得更大的灵活性。 此外，Kyncl 对这家跨国娱乐公司在其行业的未来前景表示乐观。
此外，他强调，华纳音乐正在为一个结合技术和创意的新增长阶段做准备。 Kyncl 表示，音乐业务提供了无限的新可能性，因为粉丝之间的互动越来越多。 他补充说，该品牌的影响力正在扩大，并正在催生新的商业模式。
然而，Kyncl 也承认让“有才华的同事”离开很困难，并对受影响员工的努力表示赞赏。 他建议华纳音乐设立一个咨询期，以缓解裁员员工的过渡。 他还承认，过渡将是艰难的，并承诺支持受影响的人员。
根据去年 9 月的公司年度报告，华纳音乐在全球拥有约 6,200 名员工。
华纳音乐集团是全球知名的唱片公司，拥有多位著名音乐艺术家。 其中包括 Cardi B、Ed Sheeran、Madonna、Dua Lipa、Lizzo、Bruno Mars 和 The Red Hot Chili Peppers。
Tolu 是位于拉各斯的加密货币和区块链爱好者。 他喜欢将加密故事神秘化为最基本的知识，这样任何地方的任何人都可以在没有太多背景知识的情况下理解。 当他不沉迷于加密故事时，Tolu 喜欢音乐，喜欢唱歌并且是一个狂热的电影爱好者。
