姓名： 职业cat鱼。
年龄： 这是2025年。
外貌： 没有任何。
我没有意识到您可以从捕捉cat鱼中从事职业。 这是另一种cat鱼，在当今的就业市场中越来越普遍。
我该怎么做才能加入？ 不要上班。
我已经喜欢它了。接下来是什么？ 就是这样 – 您申请工作，找到工作，接受工作，然后跳过您的第一天工作，此后整天。
我该如何向老板解释这一点？ 你没有。你只是消失了。
嗯。这很受欢迎吗？ 根据 调查，34％的Z世代求职者沉迷于职业cat鱼。
Z世代 – 是否有长期的文化规范无法颠覆？ 显然 24％的千禧一代，11％的X和7％的婴儿潮一代也这样做。
但是，为什么要申请工作，去找所有获得工作然后不出现的麻烦呢？ 任何原因 – 在漫长而令人沮丧的招聘过程的过程中，他们可能会得到更好的报价，或者只是改变了主意。
在这种情况下，他们不能只是说，谢谢，谢谢，但是谢谢吗？ 显然，他们不觉得自己欠潜在雇主。
为什么会这？ 因为他们觉得自己受到了他们的对待。
为何如此？ 招募通常是迷宫，不透明和耗时的。研究表明，这平均需要 100至200个工作申请 如今，要获得一份工作要约。
那太荒谬了。 在某种程度上是因为广告宣传的很大一部分不存在 – 他们是 幽灵工作。
幽灵工作？ 公司发布的假职位空缺，要么使他们看起来像是在招募，因此成长，要么是为了使他们现在的员工保持脚趾，或者出于其他一些可怕的原因。
我明白了：那是一个丛林。 当公司使申请人进行多次访谈，有时甚至提供工作机会，然后突然结束所有沟通之前，也有这种现象称为专业人士。
您的意思是，雇主应该得到他们获得的一切，还有更多。 不一定是 – 职业cat钓可能会使公司付出巨大的钱。
好的。毕竟，唯一的防止冰钓的保障是更多的冰鱼。 幽灵员工从事幽灵工作 – 听起来像未来。
请说： “很棒的报价！我可以考虑一下，再与您联系一段时间吗？”
不要说： “因此，官方的职位被放弃了游乐园的看守人，但是晚上，您只需穿一张床单即可吓到任何干预的孩子。”
