美国政府工人在努力应对唐纳德·特朗普（Donald Trump）发出的一系列行政命令时，正在描述一种“恐惧”和“疯狂”的氛围，并威胁着人员管理办公室的工作，该机构负责管理联邦公务员，那是 接管 由亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）。
政府过渡前几周，联邦工会工会 报告 工人的士气低落，期待着恐吓，大规模射击和骚扰的推动。
美国政府雇员联合会当地1003总裁贾斯汀·陈（Justin Chen）说：“我认为没有人期望事情会像这样迅速升级。”
他说，人事管理办公室以前没有向机构和员工发送大规模电子邮件，当他第一次看到电子邮件时，他认为这是一种网络钓鱼尝试。
“看来似乎有一位未当选的亿万富翁或多或少地经营联邦政府，我们没有人投票支持，他们似乎都在打破 [the] 法律，可能是整个地方的宪法。”
“看来，世界上最富有的人实际上是为我的会员造成了大多数问题，没有人选举他。坦率地说，现在谁是总统？谁实际上在演出？”
自从接任人事管理办公室以来，马斯克的团队也 获得访问权限 对于美国财政部支付制度，并声称特朗普已同意他的努力，以关闭美国国际发展机构（USAID），这是负责管理外国援助和发展援助的独立联邦机构。
“这真是疯狂，”华盛顿平等就业机会委员会（EEOC）总部的一名雇员说，他因担心报复而要求匿名。
“马斯克从几天前设置的这张粗略的电子邮件中发送了这些，几乎总是在晚上8点之后。他们似乎显然是为了打扰和吓people的人，其中包括他们实际说的所有事情，这是明显的威胁。”他们补充说。
他们提供了人事管理办公室和新任命的EEOC主席的电子邮件副本，其中包括提供辞职收购的电子邮件；一封电子邮件确认与多样性，公平，包容性和可访问性相关的任何计划或合同的结局（DEIA）；并要求工人在10天内报告任何与“ DEIA或类似意识形态”的计划或合同的指控，或面临“不利后果”。
“我们的代理商被迫遵守DEI EO [executive order] 这位工人说：“直接违反联邦法律，即VII/Bostock，也没有提出诉讼或处理上述投诉，因为每个人都对报复/立即施加武力的报复/批量减少感到恐惧。”
2020年，最高法院 统治 在Bostock案中，《 1964年民权法》第七章禁止基于性取向或性别认同的歧视。
工人还批评特朗普的任命EEOC代理主席安德里亚·卢卡斯（Andrea Lucas）和她的评论 批评 性别认同政策。他们还说，对与Dei有关的任何事物负责的个人已经完全重新分配了职责或正在重写。
随着EEOC的调查仍在进行中，员工表示关注的是，特朗普任命的代理主席和专员将停止调查结果或诉讼建议。
“现在没有员工工作组，例如黑人员工组织，西班牙裔组织或一个骄傲组织 – 所有特别的重点计划和培训都停止了 [being] 禁止，”他们说。 “ EEOC一直在追求反向种族主义和性别歧视主张，但我认为这将是代理诉讼的主要来源。”
EEOC不会发表评论。
人事管理办公室有 持续 推动一项自愿辞职计划，敦促公务员辞职，而工会有 提起 针对特朗普行政命令的诉讼 重新分类 公务员在日程安排政策/职业职位下为政治任命。
“公务员保护措施使政府保持诚实，公平，透明，负责，并允许公务员雇员举报欺诈，浪费，虐待，非法活动和不道德活动。一旦消失了，他们将无法再捍卫自己或举报非法活动，您就会对行政部门充满腐败。 代表 在各个机构中，大约有110,000名联邦工人。
他补充说：“现在的心情是恐惧和焦虑之一。” “担心行政部门会被非常腐败的人接管，并要求他们做非常腐败的事情。这些人的普遍想法是：他们是白痴，出于政治原因而在这里。他们完全没有资格，不了解政府，他们当然不在乎法律法规 – 他们正在寻求逃避所有这些。”
除了推动人员管理办公室自愿辞职以减少联邦劳动力以及不同的机构 放置 涉及Dei休假工作的员工， 超过22万名员工 担任试验或审判期限雇员的公务员保护措施较少的人害怕被解雇，尽管他们只能因绩效差而被解雇。
这些工人受雇于联邦政府的各个机构， 约25％ 在退伍军人卫生管理局。
“我担心我们都会被大规模开除，”美国交通部的一名雇员正在试用期限。 “团队将被拖延和陷入困境。这就像闭上眼睛，然后随机将酸扔在花园上。您只会有死点，而没有计划。”
