s1970年代，许多少数企业主已经能够通过诸如国家少数民族供应商发展委员会（NMSDC）或小型企业管理局（SBA）等组织来证明其企业。直到去年七月，一组企业主的认证选项明显没有 MENA（中东和北非） 遗产。
承认作为少数族裔企业具有其优势。在消费品行业，经过认证的企业让客户知道谁在制作慢炖酱或进口咖啡豆。但更重要的是，尤其是对于新兴的品牌而言，认证可以通过超市和链条中的多元化计划降低业务成本 克罗格 或者 目标。一些北非商人说，他们感到缺乏认可。
“我试图申请一些更既定的’少数民族认证机构’，他们告诉我我很幸运，”联合创始人亚历山大·哈里克（Alexander Harik Zesty z，位于纽约布鲁克林的Pita芯片公司。
尽管哈里克（Harik）出生于美国，但他的血统是100％的黎巴嫩人，但他说：“你是高加索人。我们不认为这是少数。”哈里克指出他没有白人。他说：“我让人们对我说非常种族主义和歧视性的话。”
与可能是欧洲遗产的白人或高加索企业主相比，他谈到美洲税企业主时说：“我们的经验绝对是不同的。”
哈里克（Harik ADC商业委员会的少数民族认证计划 由 美国阿拉伯反歧视委员会 2023年7月。
Yassin Sibai出生于叙利亚，在ADC的新计划之前也没有资格获得少数认证。 Sibai是 亚洲是一家驻德克萨斯州奥斯汀的冷冻食品公司，与他的妻子Farrah Moussallati Sibai一起。 Afia根据叙利亚家庭食谱制作了沙拉三明治和kibbeh，这些食谱在美国的超市销售。当Sibai以前曾向各个组织申请认证时，没有MENA盒子可以检查，或者如果他在空白行选项上写了“中东”，他会一遍又一遍地被拒绝。 Sibai还通过SBA网站尝试了自己必须打印出来的自我认证选项。但是，接近超市购买者手里拿着打印输出的人经常感到困惑 – 一些买家接受了它，而另一些买家则没有。 Sibai说：“ MENA是一项急需的认证，使我们与零售商合法化。”
曼苏尔兄弟和卡里姆·阿勒姆（Karim Arem）试图向NMSDC解释他们的突尼斯根基食品公司 Zwïta位于德克萨斯州休斯敦的，是少数族裔品牌。他们被拒绝。卡里姆说：“任何来自北非或中东的人都被认为是白人。” “这有点令人沮丧。” Zwïta以其Harissas和Shakshukas而闻名，现在通过ADC获得了MENA认证。
虽然美国在美国出售要认证的商品或服务的少数族裔企业（许多不是），但对于小型，独立的CPG （消费者包装商品）品牌，认证可以大大降低开展业务的成本 – 有时会减少数千美元。几家超市连锁店收取在货架上出售的产品的费用，其中一些将减少或免除认证企业的费用，这是其多样性努力的一部分。
拉菲·沃塔尼（Raffi Vartanian）是Ziba的联合创始人，Ziba是一家出售坚果和干果的公司 来自阿富汗，雇用阿富汗妇女。五颜六色的Ziba小袋在加利福尼亚的Erewhon和Ralph’s等连锁店以及纽约市的商品集市等较小的商店出售。 Vartanian说：“货架费对于小品牌来说是“繁重的”，“您正在与可以负担得起货架空间的巨大企业集团竞争。”
除了减少或取消费用外，一些超市还为黑人历史或亚裔美国人和太平洋岛民遗产分配了促销资金。 “四月是一个新认可的MENA Heritage月，”伊莎贝拉·贝拉·休斯（Isabella“ Bella” Hughes）的糖果品牌Better Sour。更好的酸味特征，反映了休斯和联合创始人尼古拉（Semira Nikou Nikou）在夏威夷的伊朗裔美国人的成长，例如浓郁的石榴，杏和李子。 “所以即使 [stores aren’t] 休斯说，缩放插槽费，至少他们正在突出我们。”
超级市场提供的津贴不仅是对CPG公司的利他提议，而且还使消费者，尤其是Z世代的成员受益，他们往往比前几代更喜欢全球口味和食品，并相应地购买。
到目前为止，在这个早期的软发布阶段，大约有二十个MENA拥有的品牌已通过ADC计划获得了认证。 Yaza Labneh（例如在Whole Foods销售的新型黎巴嫩风格的Labneh）等许多人都在管道中。
ADC的执行董事ABED AYOUB率领其MENA认证计划，正在为下一阶段做准备：从建筑和美容服务提供商到律师和餐馆老板，攻入社区中的25,000个企业主。 Ayoub早在2009年就开始探索阿拉伯人或MENA认证。在几次死亡结束，开始和停止之后，他在大流行期间重新充满活力，因为他看到大量的企业家发起了新的企业，并加上Zesty Z的Zesty Z的企业家。 Harik伸出援手并分享了他的认证尝试。
NMSDC的高级认证董事康斯坦斯·琼斯（Constance Jones）指出，该理事会于1970年代初成立。梅纳企业主琼斯说：“那时，当时并不认为自己是少数群体，因此我们没有证明他们是少数派”。
琼斯承认，反阿拉伯和反穆斯林歧视之后是9/11之后。琼斯说：“这不是创建NMSDC的原因。” “不是创造了现在开始采用刚开始歧视的社区 [against]。它始终专注于美国在这里发生的历史歧视。”
琼斯说，扩大少数民族定义以包括欧现代种族的主题定期出现在NMSDC。战略委员会计划在2025年扩大理事会的定义，这并不是完全紧迫的问题。
解析谁被认为有资格获得少数族裔认证，而不是谁可能会在令人毛骨悚然的情况下荒谬，尤其是对于具有移民历史和大量移民人口的地区而言。是基于DNA吗？家谱？外貌？皮肤色调？原产地？例如，西班牙裔的定义在认证组织中有所不同。对于NMSDC而言，认证要求至少一个祖父母是在美国受到歧视的种族。
Ayoub说，到目前为止，MENA认证的ADC标准包括检查护照，申请人出生的地方和家谱。 “只要我们有办法证明这种联系，”艾鲁说。根据Ayoub的说法，到目前为止，他们已经有“简单的案例”，他们正在努力避免需要确定某人是否“足够“足够”的情况。他补充说：“这是在很早的阶段；我们正在逐案。”
新的MENA认证是相当未知的，因此，任何希望拆除多样性，公平和包容性（DEI）计划的活动家都没有机会将其抨击，以将其抨击对其他种族不公平。 “我们知道它即将到来，”阿尤布说。 “此时，很多人都使迪伊成为布吉曼。”
休斯（Hughes）是她的第三家CPG公司的投资者，他说，DEI倡议只是在解决过去的少数群体排除方面。 “在我们的包装后面，我们说我们是伊朗人 来自夏威夷的美国创始人。当我们在80年代末，90年代初还是小女孩时，几乎零代表。”她补充说。
“资本要去哪里？谁可以使用资本？”言语地问休斯。 “我的意思是，我们 做 知道。”她回答：“女人 [founders, solely] 得到 所有风险投资的2％， 时期。梅纳 [founders]：0.7％，”指2024年3月 卡塔报告 那是那些认定为中东/阿拉伯的人。
在哈马斯对以色列和以色列随后的报复袭击之前的三个月之前，MENA认证成为官方，这导致了全球的政治和文化混响。以色列是一个北非国家，那么以色列拥有的企业也有资格通过ADC获得MENA认证吗？ “我说的是，让它们适用，”阿约布说，我们将完成这一过程。”现在是早期，但到目前为止，没有以色列拥有的企业申请MENA认证。
“我们不讨论政治，”申请认证的北非企业Ayoub说，他说这全都与赋予经济权能有关。 “我们严格考虑他们必须达到的一系列标准才能获得认证。”
尽管一些MENA认证的企业主就加沙和以色列进行了一对一的讨论，但他们认为政治应该排除在官方过程之外。 “这是无宗教的，不是民族主义的，” Zesty Z的Harik关于该认证。 “这是关于赚钱。”
“这是一群广泛的文化，种族，种族，宗教，”梅纳地区的休斯说。 “因此，对我们来说，任务确实和：提高认识。让我们确保在这个行业中我们有适当的代表。这与发挥作用的政治无关。”欢迎所有北非宗教，种族和种族申请。
ADC的MENA认证信息最终将转移到 阿拉伯美国员工资源组 网站。正如美国ADC倡导美国阿拉伯民权的那样，Ayoub说：“我们希望将政策和政治与业务分开。” “我不希望一家公司，无论是微软，甚至不得不三思而后行，因为他们不同意我们的立场。”
会有一个 梅纳盒子检查下一个2030年人口普查 阿尤布（Ayoub）认为这将与更广泛地接受MENA业务认证有关；最终，获得MENA认证的企业主应该有资格竞标本地和联邦合同，例如其他少数族裔企业。
超市是否会接受MENA认证还有待观察。商店选择是否想要多样性计划以及如何运行；没有监管要求。 “得到北非认证是一回事，”西贝说。 “零售商承认它并接受它作为其多样性组合或教育的一部分，这是我们必须经历的完全不同的旅程。”
哈里克（Harik）认为，新的中东和北非证明书全都与企业家精神有关。 “机会与我们关闭了，所以我们变得杂乱无章，我们只是做了自己的事情。而且它正在工作。”
