Chipotle 的新任首席执行官是 斯科特·博特赖特，一个熟悉的面孔和名字，因为他曾担任 临时首席执行官 自 8 月以来，前首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 出人意料地决定领导一个 星巴克的扭亏为盈。
虽然 52 岁的博特赖特在新的角落办公室职位上的薪酬将比他担任首席运营官和首席餐厅官时获得大幅提升，但他的薪酬估值远低于前首席执行官尼科尔的巨星薪酬。
自从董事会薪酬委员会在任命博特赖特担任临时首席执行官后给予他晋升以来，他作为永久首席执行官的协议一直没有改变。其中包括尼科尔离开后他获得的价值 800 万美元的股权赠款 保持 Boatwright 以及 Chipotle 的整个执行领导团队不再跳槽。除了这笔赠款之外，Boatwright 8月份宣布的临时首席执行官一揽子计划还包括100万美元的基本工资、近120万美元的潜在现金奖金、价值350万美元的额外限制性股票奖励，以及20万美元的飞机津贴。如果 Chipotle 的股价继续表现良好，Boatwright 的最高潜在薪酬可能会超过 1100 万美元，但根据授予奖励时 Chipotle 股票的实际价值，奖励可能会更高。
“我们进行了彻底、严格的外部搜寻过程，证实斯科特绝对是领导 Chipotle 下一阶段发展的最佳人选，”董事会主席 Scott Maw 在一份声明中说道。 陈述 周一。 “今天的公告是对斯科特领导能力和我们内部继任计划流程的肯定。董事会绝大多数相信斯科特将实施现有的关键战略，并使公司取得持续成功。”
该薪酬方案标志着博特赖特之前担任首席运营官的薪酬有了显着提升，其估值为 630 万美元 在公司2023年 年度股东报告。但这与 Niccol 2023 年的总薪酬相去甚远，根据 Chipotle 的披露，2023 年的薪酬总额为 2250 万美元。 Chipotle 发言人在一份声明中拒绝对此发表评论 财富对博特赖特薪酬的估价。他们表示：“斯科特的大部分薪酬将通过股权奖励获得，斯科特将获得的实际价值完全取决于奖励绩效目标的实现情况以及归属时的股价。”
尼科尔从 2018 年 3 月到 2024 年 8 月领导这家墨西哥卷饼碗巨头，推动股价增长 800%，利润增长近七倍，但在 星巴克 为他提供了潜力 1.13亿美元的薪酬方案 扭转咖啡连锁店的局面。尼科尔在星巴克的薪酬大部分用于弥补他在 Chipotle 留下的工资，其中包括 1000 万美元的签约奖金和 7500 万美元的股权赠款。
首席运营官年份
尼科尔的离职震惊了Chipotle，并导致该连锁店领导层发生重大改组，尼科尔同时担任首席执行官和董事会主席。作为回应，Chipotle 董事会重新制定了继任计划，加快了几项内部最高管理层的晋升，并进行了一系列总价值 3,450 万美元的股权赠款，旨在在寻找下一个 Nicol 的同时保持执行领导团队的到位。 。
根据一家公司的说法，Boatwright 从首席运营官职位晋升为首席执行官的职位符合标准普尔 500 指数和罗素 3000 指数的趋势。 学习 来自世界大型企业联合会。研究发现，到 2024 年，高达 77% 的标准普尔 500 强首席执行官是从内部晋升的，其中首席运营官职位是晋升角落办公室最常见的跳板。一个单独的 学习 搜索公司斯宾塞·斯图尔特 (Spencer Stuart) 对标准普尔 1500 指数公司 CEO 换届进行的调查发现，57% 的新任 CEO 被晋升为首席运营官或总裁，这一比例较 2022 年的 43% 大幅上升，因此将 2023 年称为“首席运营官年”。
至于博特赖特和尼科尔之间的薪酬差异，并不出人意料。世界大型企业联合会的研究显示，新任首席执行官的薪酬中位数比前任首席执行官低 15% 左右，这通常是因为他们的经验较少而打折。陷入混乱的公司更有可能到外部寻找下一任高级领导者，而他们往往为此付出高昂的代价。外部人士通常需要大量的整体股权赠款来弥补他们在之前职位上积累的股票。研究显示，平均而言，从外部聘用的首席执行官的薪酬比从内部培养的首席执行官高出 33%。
在Chipotle，尼科尔的离开也震动了最高层。独立董事会成员斯科特·莫 (Scott Maw) 被任命为董事会主席，接替尼科尔 (Niccol)，即使博特赖特 (Boatwright) 晋升后，他仍然担任这一职务。 Chipotle 董事会还保留了即将离任的首席财务和行政官杰克·哈同 (Jack Hartung)，他在担任首席财务官 (CFO) 主席 23 年后，将于 2025 年 3 月 31 日退休。相反，董事会任命哈同为战略、财务和供应链总裁。董事会向 Hartung 提供了 800 万美元的保留补助金，与 Boatwright 的金额相同。这两个奖项都有两年的兑现期限——通常是为了让高管在潜在的不稳定时期保住自己的席位。该公司透露，董事会还向首席客户和技术官 Curt Garner 和首席品牌官 Chris Brandt 授予了两笔 700 万美元的保留补助金。
Chipotle 将 Adam Rymer 和 Jamie McConnell 的任命加快到 10 月 1 日，并分别给予了基于股权的保留赠款：Rymer 的估值为 300 万美元，McConnell 的估值为 150 万美元。两人原定于 2025 年 1 月 1 日就职，之前的时间表包括哈同的退休。
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