英国伦敦，2024 年 9 月 25 日，Chainwire
通过连接 Github 等数据流并完成技能评估或参考来获得积分，候选人可以提高他们在雇主面前的知名度并增强被录用的可能性。
卡利普托斯领先的 Web3 求职者平台推出了一种新的积分制，让求职过程更有回报。该系统旨在激励技术和非技术求职者通过填写个人资料、进行评估和推荐以及汇总有价值的数据流来提供关于自己的独特见解，向潜在雇主展示自己的才华，最终使面试过程加快 4 倍
随着求职者积累更多的积分，他们的知名度和声誉也会提高，并大大提高他们获得合适职位以进一步发展 Web3 职业生涯的机会。Calyptus 是为 Web3 建设者打造游戏化人才生态系统的平台，它利用区块链和人工智能技术的组合，通过新的方式展示 Web3 求职者的独特技能、经验、资格和数据流（如 Github、Upwork 和 Fiverr），帮助改善他们的前景。对于求职者来说，它帮助他们不仅能说，还能证明他们是世界级的，因为它能更快地与潜在雇主建立信任。对于寻找技术人员的公司来说，Calyptus 通过提供其他平台所没有的对候选人的更深入洞察，大大简化和加快了 4 倍的招聘流程。
奖励求职者
随着新积分系统的推出，Calyptus 成为第一个认可求职者努力的 Web3 招聘平台，这提高了那些在求职过程中做正确事情的人的就业前景。积分的前景激励求职者在 Calyptus 平台上建立自己的个人资料并完成各种任务，例如参加评估以验证他们的技能。
他们能够证明的资历和经验越多，能够连接的有价值的数据流越多，他们获得的积分就越多，从而帮助他们在雇主的候选名单中排名上升，增加他们获得面试和被录用的机会。
通过将求职过程游戏化，Calyptus 正在创建一个有趣且透明的招聘流程，奖励那些付出最多努力的人，同时帮助雇主发现有才华的候选人。求职者可以通过完成一系列任务来获得积分，包括：
- 在平台上注册
- 完善个人资料
- 完成技术评估
- 连接社交媒体和工作资料（如 X、Farcaster、Upwork、Github）
- 验证他们的技能和工作经验
- 完成性格测试和非技术评估
- 实现人生里程碑，例如首次申请工作并被录用
- 社交活动，例如连接钱包和加入 Calyptus 的 Discord 频道
用户的积分将显示在他们的个人仪表板和求职者档案中，同时还会显示他们已完成的、有助于提高分数的活动列表。用户还可以查看进度指标并发现获得奖励的其他机会。
最佳候选人将出现在 Calyptus 排行榜上，该排行榜将根据求职者的积分对他们进行排名，从而营造一种竞争环境，鼓励他们进一步参与该平台。在排行榜上名列前茅意味着在候选人库中排名更高，同时还能获得面试准备、职业教练课程和 Web3 活动门票等特殊福利。
Calyptus 联合创始人兼首席执行官 Dan Jones 表示：“游戏化是招聘的未来。尽管市场上有如此多的人才解决方案，但求职过程并不轻松，雇主招聘的时间也越来越长。使用人工智能和游戏化，我们能够提前收集有关候选人的更深入的见解，为雇主创建更快的人力资源流程和更有说服力的决策。”
Calyptus 得到了 Paperclip Partners、Invicta Capital 以及 NEAR Foundation 和 Wintermute 的天使投资者等投资者的支持，已成为 Web3 人才领域的领先企业，其 Discord、LinkedIn 和 X 上的社区粉丝已超过 15 万。利用其平台，Aave、Optimism、Aragon 和 Balancer 等客户已将招聘流程加快了四倍，同时将相关成本降低了 66%。
关于 Calyptus
卡利普托斯 是那些寻求 Web3 工作的人的首选平台。利用游戏化奖励、区块链技术和尖端人工智能的力量，Calyptus 确保求职者的个人资料全面、数据丰富且 100% 可验证，从而减少通过面试流程证明自己是候选人所花费的时间并加快招聘时间。凭借不断增长的客户群和用户友好的平台，Calyptus 处于 Web3 就业领域的前沿，推动创新并将顶尖人才与领先的机会联系起来。
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