美国航空集团 在美国劳工调解员的敦促下,美国航空与空乘工会达成了一项临时合同,有望避免夏季旅游旺季发生罢工的威胁。
美国职业空乘协会周五在致会员的一封信中表示,该协议解决了工会对薪酬、追溯工资和工作规则的担忧。协议条款尚未立即公布。该协议必须得到美国职业空乘协会董事会和执行委员会的批准,然后才能进行会员投票。
工会主席朱莉·赫德里克表示:“如果该协议获得批准,将为空乘人员的薪酬和工作规则额外投入数十亿美元。”该工会代表 28,000 名美国工人。
该航空公司在一份声明中表示,该合同“将为美国航空的乘务员带来直接的财务和生活质量改善”。
这项协议缓解了人们对夏季旅游旺季可能发生罢工的担忧,夏季旅游旺季预计将创下乘客人数的新高。国家调解委员会监督谈判已有一年多时间,近几个月来一直在敦促双方避免陷入僵局,否则空乘人员可能会更接近罢工。
总统乔·拜登对双方达成协议以及监督谈判的官员表示赞赏,并在一份声明中表示,这“避免了一场可能对行业和消费者造成毁灭性打击的罢工”。
如果未决协议被否决,谈判将恢复,为今年晚些时候可能的罢工打开大门。工会已经 准备 为可能发生的罢工做准备,向成员发放指导手册并开设指挥中心。
漫长的谈判
该航空公司与工会于 2019 年 1 月开始谈判,后因疫情而暂停,并于 2021 年 8 月恢复谈判。
工会表示,美国航空的空乘人员自 2019 年以来就没有加薪,第一年员工的税前年薪为 27,000 美元。尽管美国航空首席执行官罗伯特·艾索姆 (Robert Isom) 承诺将与竞争对手达成的协议保持一致,但谈判因工作规则和总薪酬问题而陷入僵局。
西南航空 公司的乘务员批准了一项价值 63 亿美元的新劳工 合同 4月24日,两天后 达美航空 公司将非工会员工的工资提高了 5%,设定了 APFA 至少要匹配的薪酬水平。
西南航空的四年协议将提供初始 22.3% 的工资增长,随后三年每年增加 3%,并且工人们将根据合同谈判期间的工作时间分得至少 3.64 亿美元的奖金。
空乘人员 美国联合航空公司 Holdings Inc. 也在就新合同进行谈判。代表 阿拉斯加航空集团 公司的空乘人员于 6 月 21 日宣布了一项临时协议。