这位新当选的领导人最近透露,多年来,他一直“保护”这段时间,以便与家人共度,包括一个 16 岁的儿子和 13 岁的女儿——而且他无意放弃这个习惯,因为在他眼里,这样做可以让他成为一名更好的政治家。
工党领袖表示:“如果你不给自己足够的空间做父亲,不让自己和孩子一起玩耍,你就不能成为一个更好的决策者。” 维珍广播电台 上星期。
“实际上,这对我有帮助。它让我远离压力,让我放松,我认为实际上,这不仅是我作为一个父亲想做的事情,而且它更好。”
在政治方面,“有些人认为,如果你每天 24 小时都忙于工作而不做其他事情,那么你就能成为一个更好的决策者,”这位 61 岁的检察官出身的政治家补充道。“我不同意这种观点。我认为你必须留出空间。”
事后,反对党称斯塔默为“兼职首相” 在社交媒体上。
与此同时,他的前任里希·苏纳克(Rishi Sunak) 比英国国王还富有 并从 2022 年起担任总理,直到上周大选失败——嘲笑道:“我从来没有在六点完成过。”
唐街拒绝了 财富 请求评论。
领导层中工作与生活的平衡很少见
没人喜欢工作到晚上或周末。唯一的问题是什么?正如苏纳克(和许多首席执行官)在 财富 (英文) 已经指出, 成为一名领导者并不是一份朝九晚五的普通工作。
人才咨询公司 New Street Consulting Group 首席执行官 Doug Baird 表示 财富 世界的步伐已发生巨大变化,领导者如果想跟上当今的高标准,就需要时刻保持领先。
“有趣的是,基尔·斯塔默爵士的目标是周五晚上 6 点以后不工作,但领导层并非如此,”他补充道。“我猜大多数商界领袖可能会对这个自定的崇高而不切实际的最后期限嗤之以鼻。”
“如果世界领导人给他打电话,答录机会开着吗?”
但实际上,有空和在职之间存在很大差异。
全球高管招聘机构 Bentley Lewis 的首席执行官刘易斯·马利赫 (Lewis Maleh) 表示:“我不希望他装出一副外出的样子。”他同时补充说,领导者需要在随叫随到和下班之间找到平衡,这不仅有利于他们的健康,也有利于企业的利益——或者在这个例子中,是为了国家利益。
“我认为领导者保护自己的精力并以正确的方式管理时间非常重要,”他补充道。“道路漫长,首席执行官职位包罗万象。如果你不照顾好自己,你怎么能照顾别人呢?”
精疲力竭的领导者对任何人都没有好处
倦怠是当今商业界的流行病。
尽管 年轻工人正在挣扎 工作中心理健康问题最严重 经理 对倦怠感并不陌生。
虚拟助理公司 Time Etc 的首席执行官 Barnaby Lashbrooke 表示 财富 他“毫无歉意地”在每周工作 35 个小时(中间定期休息)后于周五下班,因为创立公司时他每周工作 100 个小时,对他的身心健康造成了打击。
“如果你不让时间休息一下,你就不能指望长期保持最佳状态,”他根据自己的经验说道。“虽然从技术上讲,首相是随时待命的,但精疲力竭的领导人根本就没有能力做出正确的决定。”
拥有一个优先考虑工作与生活平衡的领导者,整个劳动力队伍都会受益于涓滴效应,因此许多首席执行官和领导力专家表示 财富 Starmer 全天候工作的立场为健康的工作标准树立了良好的榜样。
“我们都习惯于看到领导者早上 4 点起床,然后去健身房进行高强度锻炼,然后在早上 7 点之前完成几个小时的工作,”就业参与公司 &Evolve 的首席执行官兼创始人 Amrit Sandhar 说道。“他们似乎没有休息时间,因为他们一直工作到深夜和周末。”
桑德哈尔认为,斯塔默表示他将安排专门的休息时间,这表明他有足够的情商,明白自己的工作方式决定了其他人的工作方式。
“当领导者抽出时间陪伴家人时,这也是在向所有人传达一个信息:在工作中尽力做到最好,下班后专注于生活中真正重要的事情。”