开放人工智能 戏剧性的决定 周五解雇首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 权力斗争 接下来的一切才得以实现,要归功于其董事所拥有的非凡权力。 ChatGPT 开发商异常强大的董事会并不对股东或所有权集团负责,而是对全人类负责。 “我们的首要信托责任是对人类的保护,”OpenAI 的 宪章 读。
微软 首席执行官 Satya Nadella 在 OpenAI 和 Sam Altman 的未来谈判中发挥了核心作用 希望治理变革 在开创性的人工智能初创公司。 “意外是不好的,”他在彭博社的一次采访中告诉彭博社。 面试 周一晚上。
据报道,在这种情况下,令人惊讶的是 OpenAI 在周五解雇了 Altman,直到上市前一分钟才通知纳德拉 阿克西奥斯。 开放人工智能 独特的企业结构 微软并没有给予像微软这样财力雄厚的支持者在董事会的席位,微软已经向这家人工智能开发商投资了 130 亿美元。
纽约大学斯特恩商学院法律和商业计划执行主任凯伦·布伦纳 (Karen Brenner) 表示,OpenAI 董事会“基本上可以单方面做出决定”,无需与投资者协商。
纳德拉同时承诺 微软聘请奥特曼,说他计划留下来 与 OpenAI 开展业务 但现在将推动改变其董事会结构。
在正常的营利性实体中,投资者通常有一定的能力影响战略,无论是通过治理权还是董事会席位。 不是在 OpenAI。 布伦纳表示:“当你组建一个实体来推行一项战略时,这需要大量的资本,而提供资本的人对他们所提供的资本没有一定程度的发言权、控制权或监督权,这是不寻常的。”说。
为什么OpenAI的板子这么强大?
OpenAI 独特的董事会结构源于其作为非营利组织的成立。 2015 年,Altman、Greg Brockman 和现任董事会成员 Ilya Sutskever 以及其他合作伙伴包括 特斯拉 首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 创建了 OpenAI 作为人工智能研究实验室。 到 2019 年,OpenAI 的领导层意识到需要筹集资金(而且可能是巨额资金)来资助其研究。 为了实现这一目标,OpenAI 创建了一家有上限的营利性子公司。
一个有上限的营利性实体已经很不寻常了。 公司很少有先发制人限制利润的习惯。 但作为非营利组织的一个部门,其目标是“确保 [artificial intelligence] 是为了所有人的利益。”OpenAI 决定不希望投资者有不受约束的盈利动机。
“目标的一部分是限制财务上行潜力,并密切控制这项技术的社会影响,”布伦纳说。
但 OpenAI 的巨大成功可能是这种奇怪结构的失败。 这家营利性机构开发的技术非常先进,最终吸引了微软和硅谷风险投资公司数十亿美元的投资,他们纷纷向 OpenAI 注入资金。 当它变成 更成功纽约大学斯特恩商学院数据科学教授兼人工智能研究员 Vasant Dhar 表示,投资者和高管都希望利用他们工作的商业机会。
“OpenAI 刚刚成为其自身成功的受害者,”达尔说。 “我不知道他们是否真的期望能这么快走这么远——但他们确实如此。”
OpenAI 董事会在公司内部拥有如此大的权力,因为它不向任何人负责,也不受帮助股东获得投资回报的信托义务的约束。 即使是其他大牌投资者,包括红杉资本、a16z 和 Tiger Global 等顶级风险投资公司,也对公司的决策没有发言权。
这些风险投资公司,比如微软,不习惯成为投资的旁观者,可能会开始通过其他渠道施加更多影响力。 他们可以尝试施加私人或公共压力,就像 a16z 创始人 Marc Andreesen 所做的那样 发布神秘消息的推文。 投资者可以取消未来的融资承诺,尽管这将取决于每笔原始交易的条款。 并且微软有 更大的王牌:禁止访问为 OpenAI 技术提供支持的计算资源。
“通常有钱的人有很多话要说,”布伦纳说。 在 OpenAI,“从技术上讲,他们在治理结构方面没有太多话要说,但他们有很多话要说,因为他们提供了资本。”
OpenAI 的投资者能做些什么吗?
OpenAI 董事会在声称 Altman 的沟通“一贯坦诚”后将其免职,但没有提供细节。 据一位知情人士透露,董事会主席兼 OpenAI 总裁格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 并不知道要召开解雇 Altman 的会议。 在 X 上发帖。 即便如此 本身不寻常,因为董事会主席通常决定董事会会议的时间和地点。 事实上,在奥特曼被解雇后不久,布罗克曼就被其他董事从董事会中除名。 他 立即戒掉 听到这个消息后。
然而,围绕解雇事件的强烈抗议随后导致了持续数天的紧张谈判,因为 OpenAI 董事会试图找出如何让 Altman 和 Brockman 重新加入该组织的方法。 新任命 临时首席执行官 据米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 称,米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 极力推动重新聘用两人担任不同职务 彭博社。 相反,董事会做出了另一个令人惊讶的决定:聘用 另一位临时首席执行官 接替穆拉蒂的是:Twitch 创始人埃米特·谢尔 (Emmett Shear)。
董事会现在面临着员工的全面叛变。 OpenAI 约 750 名员工中,有超过 700 名员工 签署了一封信 表示如果董事会不辞职并恢复奥特曼和布罗克曼的职位,他们将辞职。
这 纽约时报 据报道,苏茨克弗担心奥特曼在没有考虑风险的情况下将技术推向市场的速度太快。 他从此 改变他的想法,支持奥特曼的回归。
由于 OpenAI 的投资者对其治理没有发言权,因此他们罢免董事会成员的资源有限,而在更传统的结构中他们本来可以这样做。 通常情况下,如果董事会做出股东认为无效的决定,他们可能会被投票解除其职务。 在 OpenAI 的案例中,这是不允许的,从而加强了董事会的权力。
董事会甚至可以做出不受欢迎的决定,就像解雇奥特曼那样,这可能会导致数百名员工集体叛逃。 通常,对股东负有信托责任的董事会不会做出可能导致人才流失的决定。 布伦纳说,如果“人才库被淘汰或被解雇,那么整个企业就会受到质疑”。 “这将会给未来留下很多问题。 技术驻留在哪里? 最终离开公司的高管在另一种配置下可以做什么?”
OpenAI 的投资者不太可能对如此大规模的人才外流感到满意。 达尔说,董事会“基本上将他们的知识产权拱手让给了微软”。
纳德拉向彭博社表示,微软将欢迎任何前 OpenAI 员工。 “任何在 OpenAI 工作并想去其他地方的人,我们希望他们来微软,”他说。