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不可或缺,但怀孕了
我为一家小公司负责数据运营。 我对于公司的日常成功至关重要,没有其他人能够以我的水平完成我的工作。 如果我去度假,工作就会很快堆积起来,而且需要几周的时间才能赶上,因为我的工作非常重要,而且其他人的支持又很少。
我怀孕了,我的产假将在一年中最繁忙的时间进行。 我知道我应该对公司如何处理我的缺勤有一个计划或一些想法,但我目前没有看到解决方案。 我不确定是否可以找到一个短期替代者,只需接受几个月的培训就能胜任我的职责范围。 我很紧张,因为我会被要求分开休产假或兼职工作以继续管理工作量。
在这种情况下我欠我的公司什么? 我是在那里工作的少数女性之一,公司过去不需要处理产假,而且我们没有人力资源部门。 对于如何向企业主提出这个话题或者如何减轻我缺席的影响,您有什么建议吗?
匿名的
恭喜你创造了一个即将加入这个世界的小人类。 您需要找到一个短期替代者。 企业一直在这样做,以适应休育儿假的人。 显然,你的工作非常出色,但你并不是世界上唯一能让你的公司免于崩溃的人。 如果你确实是这样,他们就没有付给你足够的钱,这就是真正的管理失败。 当您与业主联系时,请对他们需要找到什么样的人、临时同事将就职多长时间以及您将如何加入该人并传递您的职责有一个清晰的计划。 您不必分开休假或兼职工作。 工作假的重点是离开。 向你自己和你的雇主明确这一点。
如何摆脱反复无常的老板
我为一个拥有多处房产和一家小型但活跃的企业的人担任行政助理。 我在他们家工作,已经这样做了大约 14 个月。 我的老板脾气很不稳定——一点点坏消息都会让她陷入困境,她就会开始指责游戏。 我不断地重做工作,因为她从来没有计划过她想如何实现她的目标,也无法正确表达她的期望。 此外,她似乎有报复心——她热衷于讨论前商业伙伴和为她工作时怀孕的前雇员。 那些不立即接受她的想法的人都是“白痴”。 这造成了几乎无法控制的压力和工作水平。 这人明显有问题。 我已经下定决心离开——这是一个不健康、有毒的工作场所,晋升机会为零,也没有人力资源部门来调解。 我很幸运,因为在我辞掉这份工作之前,我不必再安排另一份工作。 当你的老板有明显的情绪和精神问题,而且还沉迷于大麻时,你该如何戒烟?
匿名的
一旦你不再为老板工作,你就无法控制她的反应或她会对你说些什么。 只需提前两周通知您的雇主,安排平稳过渡并继续您的职业生活,希望能进入一个无毒的工作环境。 您不对雇主的心理健康或情绪健康负责。 我向你保证,你的老板不会有事的。
独特的香气
最近,我在一位休息后回来的同事身上闻到了大麻烟味。 我不吸大麻,也从来没有吸过,所以我不太熟悉吸食大麻的新技术和形式,以及它的气味可能会或可能不会。 我愚蠢地问一位同事(我们的员工不到 10 人)是否认为这个人闻起来像大麻烟味。 他的回答有些闪烁其词,或多或少表明这并不罕见。 然后他把我出卖给了那个吸大麻的人,他面对我并告诉我,如果我有问题,我应该直接来找他。 后来我了解到,这种行为对于一些员工来说是很常见的。 我是否天真且不冷静地认为在工作休息时间吸大麻是不可接受的?
匿名,佛罗里达州
你可能很天真,但这并不是犯罪。 如果您和您的同事不使用重型机械、驾驶拖拉机拖车、进行医疗手术或驾驶飞机,那么在休息时间吸食大麻是不明智的,但相对无害。 是不是不专业? 是的。 您对此有疑问吗? 或许! 但你有权发表自己的意见,就像你的同事有权以他们认为合适的方式度过他们的咖啡休息时间一样。 让我问你:你为什么关心? 是不是有一种非常难闻的气味? 难道是他们使用了毒品? 大麻已在 23 个州实现娱乐用途合法化,38 个州实现医疗用途大麻合法化。 也就是说,大多数工作场所不允许在工作时间使用麻醉品。 你的同事可能会违反一些规则,但除非你是管理层,否则你无需处理或担心。 放开这个吧。