美国航空 (American Airlines) 飞行员周一批准了一份合同,该合同将使飞行员薪酬增加 46% 以上,并包括其他福利和变化。
根据合同,该公司飞行员的工资在批准后立即平均增加了 21%。 到 2027 年 8 月,总薪酬将增加 46% 以上,包括加薪和航空公司增加的退休金。 该交易与达美航空和联合航空飞行员今年达成的合同大致相似。
在整个行业中,飞行员已经通过谈判获得了大幅加薪和其他收益,包括针对最后一刻的时间表变更提供更大的保护。 合同的胜利反映了航空旅行复苏的力度以及需求量很大的飞行员所享有的影响力。 在各大航空公司,飞行员可以轻松赚取六位数的薪水。 在职业的高端,飞行长途国际航班的飞行员通常年薪数十万美元。
“这份合同是恢复过去二十年我们的职业遭受持续攻击时失去的工资、福利和工作规则的重要第一步,”联盟飞行员协会主席埃德·西歇尔上尉说。代表美国航空 15,000 名飞行员。
几乎所有飞行员都对新合同进行了权衡,在周一结束的两周投票中,超过 72% 的飞行员批准了新合同。 该交易包括约 11 亿美元的立即和追溯付款以及批准奖金。
除了加薪外,美国航空的飞行员在度假、调任或接受培训时还将获得更多工资。 该公司还同意改善人寿保险、长期残疾和退休福利。
美国航空首席执行官罗伯特·伊索姆在一份声明中表示:“这项协议将帮助美国航空立即扩大我们的飞行员培训能力,以支持未充分利用的飞机和未来的飞行,并为我们的飞行员提供更多职业发展机会。”
达美航空的飞行员在 3 月份设定了谈判基准,当时他们投票批准了一份到 2026 年将工资提高 34% 的合同。美联航的飞行员上个月达成了一项暂定协议,将在未来几年将工资提高 40%。
美国航空、达美航空、联合航空和西南航空均报告了截至 6 月的三个月内创纪录的季度收入,反映出在最近国际旅行的推动下,公司从大流行病的深渊中强劲且持续地复苏。 西南航空的飞行员仍在就新合同进行谈判。