对冲基金 Woodline Partners 的联合创始人卡尔·克鲁克 (Karl Kroeker) 被一名前雇员起诉,声称他助长了一种有辱人格的工作文化,并多次发表不当性言论,而她因与产后抑郁症作斗争而被解雇。
Danielle di Bari,一名 32 岁的行政管理人员,于 5 月离开公司, 在诉讼中指控 51 岁的 Kroeker 曾多次向她和其他 EA 提出暗示性的假设问题,并且她在要求每周额外工作一天以适应产后抑郁症后被解雇。
8 月 3 日提起的诉讼称,“高管人员(全部是年轻女性)应该忍受下流笑话、贬损和侮辱性言论以及其他不当行为,同时支持以男性为主的投资组合经理、分析师和交易员。” 报告称,各种事件造成了一种敌对、恐吓、压迫和厌恶女性的文化。
伍德莱恩律师事务所盛德奥斯汀 (Sidley Austin) 在一份声明中表示,他们知道已提出投诉。
声明补充说:“公司严肃对待与其员工相关的指控,并致力于提供一个支持性的、机会均等的工作场所。” “伍德莱恩打算自卫。 一般来说,我们不会对未决诉讼进一步发表评论。”
迪巴里的律师事务所表示,“期待在法庭上维护她的权利”。
该诉讼向加利福尼亚州高等法院提起,要求陪审团审判,并声称她遭受了过去和未来收入的损失、职业生涯的损害以及心理和情感上的困扰。 她指控该公司存在歧视、报复和诽谤,并正在寻求赔偿,具体金额不详。
当 Woodline 于 2019 年开业时,这家总部位于旧金山的公司成为了当年规模最大的首次亮相之一。 当投资者对对冲基金行业的高额费用和平庸的业绩感到厌倦时,它成功吸引了 20 亿美元的投资。 其创始人、Citadel 校友 Kroeker 和 43 岁的迈克尔·洛克菲勒 (Michael Rockefeller) 的血统可能有助于吸引投资者,该公司现在管理着大约 60亿美元。
克鲁克是该诉讼中唯一被列为被告的联合创始人。
诉讼称,Woodline 有六名行政管理员,另外两名担任混合 EA 和接待员角色。 据称,这支全女性团队主要由 23 岁至 33 岁之间的 EA 组成,其中年龄最大的 37 岁左右。
假设性问题
该诉讼详细介绍了一些涉嫌不当行为的例子,其中包括克勒克被指控在过去三年中提出的一些“假设”问题。
例如,据迪巴里介绍,在公司的欢乐时光,克鲁克询问一群女性 EA,她们是否愿意让男友进行纯粹肉体上的一夜情,或者进行持续数月的情感外遇。 她声称,五月,他带她们去吃饭,并询问她们是否会选择一个在分娩时去酒吧的男人,或者一个戴着假乳房一年以帮助母乳喂养的男人。 诉讼称,在这两种情况下,他都要求每位女性回答。
该诉讼详细描述了另一个据称的例子,一名陌生人被要求为这群人拍一张照片,克勒克评论道:“如果我们从那个人那里拿回手机,而所有照片都只是盖比的胸部,你会怎么做?” 他指的是迪巴里怀孕的同事。 当迪巴里说他不能这样对她说话时,他回答道:“哦,我不应该这么说吗?” 该诉讼称。
迪巴里表示,今年 4 月,Woodline 从完全远程办公改为要求员工每周至少三天在办公室工作。 她特别要求每周来两天,因为她上个月休完产假回来,正在经历抑郁症。
她的诉讼称,她还质疑为什么洛克菲勒、首席运营官马修·胡克和投资组合经理查尔顿·余被允许在夏季的大部分时间里完全远程工作。 迪巴里声称,克勒克在一封电子邮件中写道,这些年轻女性对于对冲基金的“品牌”很重要,因为“我们很多人都是书呆子,需要你们女士们的振奋人心。” 胡克和余没有被列为诉讼中的被告。
5 月 22 日,应公司要求,她出示了一份医生证明,支持修改工作安排。 她说,三天后她被解雇了。
诉讼称,当 Woodline 解雇迪巴里时,“它向其他女性 EA 发出了响亮而明确的敌意信息,其中至少包括一名怀孕的女性 EA。 如果你挑战厌恶女性的现状,或者表达你自己对怀孕和分娩相关条件的需求,Woodline Partners 将解雇你,而不考虑你作为女性、新妈妈的身份,也不考虑你的合法权利。”
诉讼称,迪巴里于 2019 年 4 月加入 Woodline,时年 27 岁,是该公司首批约 20 名员工之一。
FundFire 早些时候报道了迪巴里的诉讼。