在中国西南部的重庆都市科技学院今年的毕业典礼上，毕业生们并没有像往常一样收到追求梦想的崇高信息。 相反，他们面对的是残酷的现实。
“你的目标不能太高，对工作也不能挑剔” said Huang Zongming六月份，学院院长向 9,000 多名毕业生发表讲话。 “机会转瞬即逝。”
进入就业市场的中国大学毕业生数量创历史新高，加剧了该国年轻人本已黯淡的就业前景。 这种融合正在加深阻碍世界第二大经济体恢复活力的最棘手问题之一。
6月份中国城镇16至24岁失业率达到创纪录的21.3%。 随着下一波毕业生正式从学生转变为求职者，7 月份的数字预计会更高。
努力解决这一问题的政府政策制定者现在正在依靠大学采取更多措施为毕业生找到工作。 学校管理人员的工作表现已经与学生毕业后找到工作的百分比挂钩。 现在，学校鼓励高层官员参观公司以挖掘机会。 在某些情况下，审查如此严格，以至于学生们会通过捏造工作机会来安抚学校官员。
过去三十年来，随着中国经济的突飞猛进，越来越多的人上大学，并将其视为通向有前途的职业的途径。 根据国家统计局的数据，高等学校在校生人数从 1992 年的 75.4 万人增加到 2022 年的 1010 万人。
今年的毕业班预计将有 1160 万名学生，将是有史以来规模最大的一次，未来的班级规模预计还会更大。 同时， 经济不再像以前那样增长。
青年失业问题可能十年内都不会缓解，这可能会给国家领导层带来更大的影响。 六月报告 来自中国人民大学智库中国宏观经济论坛。
随着越来越多的年轻人接受高等教育， 工作不匹配 他们想要的东西与现有的东西。 中国经济没有创造出足够多的大学毕业生所寻求的高薪白领工作，加剧了对最具吸引力职位的竞争。
经济增长后 明显放缓 二季度，北京发布 31点套餐 7月份鼓励私营企业增加就业的政策举措和支持措施。
在五月份关于中国青年失业率的报告中， 高盛表示 在经济衰退期间，年轻人特别容易失业或找不到工作，因为他们的工作经验较少。
6月，中国 教育部 引用共产党和政府最高领导人的关切，要求学校和地方官员“以责任感和紧迫感”帮助毕业生找到工作。
该部还告诉共产党官员和学校管理人员，他们应该 拜访公司寻找职位空缺 针对就业率低的专业的学生。 湖南省教育厅近日 发出通知 如果超过 20% 的毕业生找到兼职或自由职业而不是全职工作，学校就需要提交解释。 四川省称其高校 会考虑取消专业 就业率连续两年处于低位。
“你给自己施加了无形的压力，”徐女士说。她说，在今年为 250 多名毕业生提供咨询后，她的就业率“相当不错”。 “如果你落后别人太多，那就很糟糕了。”
徐女士说，当她参观公司时，她试图说服雇主招收比他们要求的更多的毕业生。 她说，她敦促学生尽快获得工作机会，并告诉他们必须在毕业当天向学校提交工作机会协议。
“我每天都对为什么有些学生没有找到工作感到非常不安，”她说。
随着对大学的压力运动加剧，学生和管理人员开始采取极端措施。
在中国电子商务网站淘宝上，一名供应商以 17 美元的价格出售来自一家制造公司的虚假就业机会，并贴有公司印章和注册号。 除了提供文件外，供应商还将回复学校或当地教育部门的确认电话。
23岁的王洁敏(Jessamine Wang)在中国西南部成都的一所大学主修财务管理，在申请了100多个职位失败后，她决定参加公务员考试。 她的职业顾问敦促她无论如何都要上交公司的虚假工作机会，并威胁说，如果她不这样做，就会破坏她在政府的就业前景。 王女士说她拒绝了。
22 岁的露西娅·徐 (Lucia Xu) 向她的职业顾问提供了一家建筑公司的虚假工作机会，该公司的一位家庭朋友曾在该公司工作。 她计划今年冬天参加研究生院考试，在备考期间不会找工作。
“如果你不签，他们就会越来越频繁地骚扰你。 越接近毕业，压力就越大。”徐女士说。
