亚马逊工会是美国唯一代表亚马逊员工的经过认证的工会，该工会内部的一个持不同政见团体周一向联邦法院提起诉讼，寻求迫使工会举行领导人选举。
工会 赢得选举 2022 年 4 月，在史坦顿岛一个拥有 8000 多名员工的仓库进行了合同审查，但亚马逊对这一结果提出了质疑，并且尚未开始就合同进行谈判。
这个自称为 ALU 民主改革核心小组并包括该联盟联合创始人和前财务主管的异见组织的崛起反映了一种 日益分裂 工会内部的这种情况似乎削弱了其向亚马逊施压的能力。 这次分裂还可能削弱去年高调胜利所产生的更广泛的劳工运动的势头。
改革核心小组在投诉中辩称，工会及其主席克里斯蒂安·斯莫尔斯非法“拒绝举行本应不晚于 2023 年 3 月举行的官员选举”。
诉状要求联邦法官在 8 月 30 日之前安排工会高级官员的选举，并任命一名中立的监督员来监督选举。
斯莫尔斯周一在一条短信中表示，该投诉是“一项荒谬的指控，毫无事实或依据”，代表工会的一家律师事务所表示，如果提出投诉，将寻求对改革组织的律师进行法律制裁。
诉状称，根据工会章程的早期版本，需要在国家劳工关系委员会认证胜利后 60 天内举行领导选举。
但在 12 月，即开斋节的前一个月， 劳工委员会认证，工会领导层向会员提交了一份新章程，安排在工会批准与亚马逊的合同后进行选举——如果真的要实现的话，这一成就可能需要数年时间。
周五，改革核心小组向工会领导层发出了一封信，阐述了立即举行选举的提议，并表示如果领导层不接受该提议，将于周一诉诸法庭。
该改革小组由 40 多名积极组织者组成，他们也是法律诉讼的原告，其中包括工会联合创始人、前财务主管康纳·斯宾塞 (Connor Spence)； 布雷特·丹尼尔斯 (Brett Daniels)，工会前组织主任； 布里玛·西拉 (Brima Sylla) 是史坦顿岛仓库的一位著名组织者。
该组织在信中表示，颁布该提案可能“意味着强大、有效、劳工运动民主灯塔的 ALU 和最终成为亚马逊警告工人的 ALU 之间的区别”它会变成：一个剥夺工人声音的企业。”
斯莫尔斯在文中表示，工会领导层与其律师事务所以及美国劳工部密切合作，以确保其行为合法。
工会律师珍妮·米雷尔 (Jeanne Mirer) 写信给改革核心小组的一名律师，称该诉讼毫无意义，而且基于谎言。 她表示，斯宾塞先生“不恰当且单方面”于2022年6月以修订版取代了工会创始章程，而该修订版要求在认证后进行选举，但从未被工会董事会正式通过。
该工会的另一位律师雷图·辛格拉(Retu Singla)在接受采访时表示，宪法从未最终定稿，因为工会领导层内部对此存在分歧。
斯彭斯表示，他和工会董事会的其他成员在广泛咨询工会律师的同时修改了章程。 参与讨论的另一位工会官员证实了他的说法。
这 分裂 工会内部的历史可以追溯到去年秋天，当时几位长期担任亚马逊工会组织者的斯莫斯先生在一次事件后对他感到沮丧。 不平衡的损失 在纽约州奥尔巴尼附近的亚马逊仓库举行的工会选举中
在选举后不久的一次会议上，组织者认为工会的控制权掌握在太少的人手中，领导层应该由选举产生，让普通工人有更多的投入。
怀疑论者还抱怨说，斯莫尔斯先生让工会进行选举，却没有制定如何赢得选举的计划，而且工会需要更好的程序来确定支持哪些组织工作。 许多组织者担心斯莫斯花了太多时间在全国各地公开露面，而不是专注于史坦顿岛的合同之争。
斯莫尔斯先生后来说 在采访中 他的旅行对于帮助工会筹集资金是必要的，而批评者首选的方法——为可能将亚马逊带到谈判桌上的潜在罢工争取工人支持——却适得其反，因为这可能会让那些担心失去生计的工人感到震惊。
他表示，如果其他仓库的工人寻求成立工会，那么由工人领导的运动不应拒绝他们。 斯莫尔斯聘用的一名工会高级官员还认为，在工会以更系统的方式接触工人之前举行选举是不民主的，因为只有最坚定的积极分子才会投票。
当斯莫尔斯于 12 月公布新的工会章程并安排在合同批准后举行选举时，许多怀疑论者退出了。 今年两派独立运作，双方定期与成员举行会议。
4月，改革核心小组开始在斯塔顿岛仓库的工人中散发请愿书，呼吁领导层修改宪法并立即举行选举。 请愿书已得到该工厂数百名工人的签名。
请愿书很快成为斯莫尔斯先生的紧张焦点。 5月初，斯莫尔斯在 WhatsApp 上与改革核心小组的一名成员进行了交流（周一的法律申诉中包含了该信息的副本），他表示，如果核心小组不放弃请愿书，工会将“对你采取法律行动”。
当月晚些时候，在斯莫尔斯领导下的工会领导层提议双方进行调解后，紧张局势似乎有所缓解。 改革核心小组接受了邀请并暂停了请愿活动。
但根据《纽约时报》看到的调解员小比尔·弗莱彻 (Bill Fletcher Jr.) 6 月 29 日向双方发送的一份备忘录，工会领导层于 6 月 18 日退出了调解程序，且没有做出任何解释。
弗莱彻在备忘录中写道：“我担心 ALU E. 董事会内部明显的混乱意味着几乎没有采取任何措施来组织工人并为与亚马逊的战斗做准备。”他指的是工会执行委员会。 “这种情况严重削弱了工人的支持。”
科林·莫伊尼汉 贡献了报告。
