富兰克林（Franklin）是一家混合现金和加密货币薪资提供商，他正在发起一项新计划，旨在将空闲的工资单变为收益率的机会。
该公司在独家声明中告诉Cointelegraph，新的解决方案称为工资金库收益率，使用区块链贷款协议来帮助公司赚取薪资基金的回报。
富兰克林（Franklin）表示，其新产品集成了Summer.fi，Fi，这是一个分散的财务（DEFI）贷款平台，允许公司存入以StableCoin计数的薪资储备存入基于智能合同的贷款池中。
这些资金借给了审查的借款人，公司在保留其资本的同时赚取收益率。公司在整个过程中保持全部监护权，并审核使用的智能合约以降低风险。
富兰克林（Franklin）的创始人兼首席执行官梅根·纳布（Megan Knab）告诉Cointelegraph：“富兰克林解决的问题是两个方面的问题。”她说，对于已经将加密货币集成到资产负债表上的公司，富兰克林帮助他们使用这些资产来管理运营。
“但是对于更广泛的市场而言，我们正在实现未来的商业模式，金钱立即，更聪明地和全球范围内移动，” Knab补充说。
替代T-bills
富兰克林说，其新产品是传统国库工具（例如扫描帐户或T-bills）的替代品，这些工具通常涉及运营复杂性和有限的回报。
此外，它与赚取的工资访问（EWA）平台区分开来，该平台使员工能够避免额外的债务和相关费用，使员工在预定的发薪日之前访问其工资。
Knab说：“未来十年的传统付款将完全在公共区块链铁轨上进行，作为ACH和Swift的批发替代者。”
她补充说，如果OnChain Payroll产品成为主流产品，银行可能会淡入背景。尽管技术可以用自我顾客工具和智能合约代替许多银行职能，但监管框架仍然需要负责任的法律实体。
Knab说，结果可能是“类似僵尸的机构”（仅以名义的银行，可以符合合规规则，但在实际的付款处理中起着最小的作用。
但是，分散的贷款带有智能合同漏洞和市场波动等风险。富兰克林说，它的目的是通过使用Summer.fi的审计合同和过度贷款来减轻这些方法。
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