维塔利克·布特林 (Vitalik Buterin) 已解决 呼吁以太坊基金会做出改变，但遭到拒绝 需求 执行董事宫口彩辞职并批评针对该组织的压力运动。
他的评论是为了回应 推文 来自交易员和行业参与者的意见，包括 CoinMamba、Tetranode 和 Evan Van Ness，他们认为任命 Danny Ryan 为 EF 领导者将解决对发展优先事项和决策的担忧。
布特林表示，
“这不是这个游戏的运作方式。决定新一届英孚领导团队的人是我。”
据 EF 网站称，董事会只有三名成员：Vitalik Buterin、Aya Miyaguchi 和 Patrick Storchenegger。
Buterin 警告说，精心策划社交媒体压力可能会破坏以太坊的文化并排斥贡献者。他强调，任何领导层换届都需要深思熟虑的步骤，而不是公开摊牌，他说，
“如果你‘持续施加压力’，那么你就会创造一个对顶尖人才有害的环境。一些以太坊最优秀的开发人员最近给我发消息，表达了他们对像你这样的人正在创建的社交媒体环境的厌恶。你让我的工作变得更加困难。”
CoinMamba 有 建议 Miyaguchi 的离开可能会推高以太坊的价格，而 Tetranode 则公开威胁要长期努力罢免他认为不合适的领导人。 Buterin 反驳说，这种做法会损害士气，并阻止高素质人才参与以太坊生态系统。
以太坊改革
紧张局势是由于 Buterin 最近的 评论 概述了以太坊基金会领导结构的改革。他强调提高技术专业知识，促进与生态系统参与者更紧密的合作，并招募符合以太坊开源价值观的新贡献者。他还强调，管理层的转变不会将基金会转变为一个集权或政治驱动的组织。
一些社区成员将领导权争议视为对基金会角色的更广泛分歧的最终结果。批评者质疑该团体的 透明度，引用过去的代币走势，例如当基金会在 2025 年 1 月将 7200 万美元的 ETH 转移到 Kraken 时。
其他人则提到了 Dencun 的延误 升级，它引入了“携带 blob 的事务”来改进数据处理。 错开的推出在一些参与者之间引起了摩擦，他们急于取得更快的进展。
EF 变更和营利性要求
虽然有些人希望基金会采取更加自上而下的方法，但 Buterin 坚持认为以太坊应该保持去中心化，而 EF 则专注于它可以有效管理的举措。他指出，营利性团体可能会更好地服务于其他目标，并反对 EF 应该感到有必要解决每个社区关切的想法。埃文·范·内斯 (Evan Van Ness) 等批评家承认了 Buterin 的立场，但坚称任命瑞安为宫口的继任者可以缓解紧张局势。
Buterin 表示 EF 将继续其使命，同时鼓励其他组织承担基金会无法轻易履行的角色。 Buterin 的信息表明不会立即逆转领导计划或人事变动，尽管他重申了他对 EF 治理的控制权，直到提议的“适当的董事会”就位。
他还强调了其他几位 X 用户的 评论，将它们贴上“纯粹邪恶”的标签，因为它们包含粗俗的模因，呼吁欺凌阿雅，并讨论“杀死阿雅”。
他坚称，培育健康的开发环境仍然是首要任务，并敦促批评者考虑公共活动的长期后果。他没有提供进一步的结构改革时间表，使得基金会何时或是否会更换领导层的问题尚未解决。
