波音公司 已向其专业航空航天工会的 400 多名成员发出了裁员通知，这是该公司为努力恢复经济而计划进行的数千次裁员的一部分。 金融和监管 麻烦以及 八周罢工 由其机械师工会。
上周，解雇通知书已发给航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 的成员， 据《西雅图时报》报道。这些工人的工资将保留到一月中旬。
波音公司 十月宣布 该公司计划在未来几个月内裁员 10%，即约 17,000 个工作岗位。首席执行官凯利·奥特伯格告诉员工，公司必须“重新调整员工水平，以适应我们的财务现实”。
航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 工会表示，裁员影响了 438 名会员。该工会的当地分会拥有 17,000 名波音员工，他们大部分位于华盛顿，也有一些在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州。
在这 438 名工人中，218 名是 SPEEA 专业部门的成员，其中包括工程师和科学家。其余的是技术部门的成员，包括分析师、规划人员、技术人员和熟练技工。
符合条件的员工将获得长达三个月的职业过渡服务和补贴医疗福利。工人还将获得遣散费，通常每工作一年可获得一周左右的工资。
波音公司的机械师工会在罢工后于本月早些时候开始重返工作岗位。
罢工使波音公司的财务状况紧张。但奥特伯格在 10 月份与分析师的电话会议上表示，这并不是裁员的原因，他将裁员描述为人员过剩的结果。
总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司自事件发生以来一直陷入财务和监管困境。 面板被机身炸断 一月份阿拉斯加航空公司的一架飞机。生产率缓慢下降，美国联邦航空管理局将 737 MAX 的产量限制在每月 38 架，而波音尚未达到这个门槛。
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