霍尼韦尔 首席执行官维马尔·卡普尔（Vimal Kapur）向那些对采用人工智能持观望态度的雇主传达了一条信息。
“在当今世界，如果你不打算改变，你就生活在过去，”他周一在纽约举行的《财富》全球论坛会议上说道。 “如果你抵抗它，我相信它会来抓你。”
作为对人工智能更广泛采用的乐观主义者，卡普尔指出，自世纪之交以来其他技术的兴起，包括 5G 和云，如果使用得当，它们将与人工智能一起成为伟大的“三连胜”。
“如果你感到害怕，这对每个人来说都是世界末日，”卡普尔说，他的公司是一家跨国制造巨头，在航空航天业拥有主要立足点。
凯特·约翰逊，首席执行官 流明科技一家全球电信和网络公司呼应了卡普尔对人工智能的乐观态度，并表示在办公室中扩展技术就是为了创造一种适应性强的文化。同样重要的是要承认自上而下存在着困惑和恐惧。
“人工智能给工作场所和全球舞台带来了我们以前从未见过的不确定性，”她说。 “你需要为任何事情做好准备，这很可怕。”
约翰逊表示，虽然“前方存在巨大的不确定性”，但人类的适应是成功的关键。
“你比以往任何时候都更需要创造一种拥抱变化、脆弱且敏捷的文化，”她说。 “当大公司学会如何改变流程和业务成果时，回报才真正到来。”
它还试图以一种全新的方式来应对这一变化。
“很多人都专注于人工智能为他们回答问题，而不是‘我能用它为我做什么’，”约翰逊说。 “心态的转变可能是首要的事情。 [The mindset is] “我会出现并建造一个引擎以使其正确。”
卡普尔和约翰逊都表示，人工智能的采用会带来风险。但如果适当的防护措施到位，包括强大的数据隐私计划和跨团队工作的能力，这是值得的。
“如果你想获得高回报，就必须分担风险，”卡普尔说。 “这意味着必须共同创造。我们必须冒险与其他人分享我们的能力。”
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