Consensys裁员导致20%部队受到影响

要点：

• 由于经济挑战以及与 SEC 持续监管纠纷带来的法律费用，Consensys 将裁员 160 多名员工。
• Consensys 的裁员是精简运营的“谨慎”举措。

根据 财富流行的 MetaMask 加密钱包背后的区块链技术公司 Consensys 解雇了 20% 的员工，各部门共有 160 多名员工。

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Consensys 在监管压力下裁员

创始人兼首席执行官 Joe Lubin 刚刚在一篇博客文章中宣布 Consensys 裁员，理由是美国当局（尤其是美国证券交易委员会 (SEC)）持续存在的监管困难带来了经济压力和巨额法律费用。

卢宾强调，该公司与美国证券交易委员会的法庭斗争代价高昂且无情。他指责美国证券交易委员会的做法，并表示这种监管不确定性抑制了加密行业的增长和创新。

他写道：“美国证券交易委员会的多个案件，包括我们的案件，都代表着由于美国证券交易委员会滥用权力和国会无力纠正问题而导致的有意义的就业和生产性投资的损失。”这是加密货币行业广泛持有的观点，美国证券交易委员会（SEC）领导的一系列针对领先公司涉嫌证券违规的诉讼。

SEC 主席加里·詹斯勒 (Gary Gensler) 坚称，现行法律提供了明确的指导方针，尽管 Consensys 等公司不同意。

Consensys 通过“网络状态”模型展望去中心化的未来

Consensys 由 Lubin 于 2014 年在布鲁克林创立，旨在支持使用世界第二大区块链网络以太坊的项目。其旗舰产品 MetaMask 是一个去中心化平台，以太坊用户可以在该平台上存储代币并与相关服务进行交互。

在过去几年中，该公司将总部迁至德克萨斯州，尽管监管挑战带来了挑战，但该公司仍继续致力于建设以太坊基础设施。今年 1 月，Lubin 提起先发制人的诉讼，寻求确认以太坊不被视为证券。

在 Consensys 裁员的背景下，卢宾称这一决定是“谨慎的”，旨在简化运营。该公司已确认为受影响的员工提供遣散费、延长医疗福利和职业支持。