在 1997 年至 2008 年成功领导美国劳工联合会 – 产业工会联合会 (AFL-CIO) 和服务业雇员国际工会 (Service Employees International Union) 的竞选活动后,麦卡利维女士转而从事咨询工作,为全国各地的劳工团体提供指导,教导他们如何激励普通会员、吸引新成员并抵御雇主咄咄逼人的 反工会策略。
她还与移民权利组织、租户团体和气候活动家合作,并到国际上旅行,为德国医院工会、爱尔兰通讯工作者以及加拿大、澳大利亚和英国的劳工组织者提供咨询。
麦卡利维女士是一位极具魅力的演讲者,幽默感十足,2019 年她扩大了全球影响力。她主持了一门为期六周的免费强化在线课程,“组织权力”在柏林 罗莎·卢森堡基金会,一个民主社会主义非营利组织。四年来,来自 130 个国家的 36,000 人登录了研讨会,研讨会内容同时被翻译成十几种语言,包括阿拉伯语、印地语、葡萄牙语和俄语。
四年间,她还吸引了约 4,500 名参与者参加加州大学伯克利分校劳工中心举办的研讨会,她当时是该中心的高级政策研究员。南加州大型工会联合食品和商业工人联合会第 770 分会主席凯西·芬恩 (Kathy Finn) 表示,2022 年,该工会派出 100 名成员和工作人员参加研讨会,准备与杂货连锁店进行谈判。
因此,工会向普通员工开放了由员工主导的谈判。芬恩女士说,这种透明度导致“大量成员投票支持罢工”,这一投票率促使企业做出让步, 避免罢工 最后一刻。“越来越多的工会正在使用她的策略,”她说。