在美国,七月四日这一天通常充满美食、欢庆和烟火,因为我们的国家庆祝 1776 年《独立宣言》的通过。但这一天还有别的纪念意义。
庆祝独立日是我们反思我们国家的一个机会——回顾我们已经取得的进步,展望未来,我们仍必须做哪些工作来加强我们的民主和社区。
就像一家成功的企业一样,民主只有在其所有组成部分都运转良好时才能发挥作用。形成这一伟大实验的技能正是激发突破性想法和持续经济增长所必需的灵感和创新的技能。换句话说,公民教育是一项 21 世纪的商业技能。
批判性思维、解决问题、谈判、好奇心、适应性、共同承担风险等所谓的“软技能”越来越多地被称为“持久技能”,因为它们没有任何软性。事实上, 最近的 LinkedIn 调查 调查发现,全球九成高管表示,他们在职场中的重要性比以往任何时候都要高。
合作与共担风险
在政府中,推动和做出决策需要人们共同努力。无论是在选举日管理投票站还是在市政委员会任职,完成任务的途径包括与可能持有与你截然不同的观点和想法的人合作。
虽然我们的社区、教堂、学校和其他与他人聚集的地方可能是同质的,但在工作场所,我们可能会遇到与我们不同的人。
当持有不同观点和观点的团队成员能够相互尊重、有效地合作时,组织就会获胜。拥有持久技能的公司和团队有望提高员工士气、改善产品服务或质量,并增加创新,从而 举几个例子。
化解冲突、解决问题
不了解政府的运作方式,导致人们无法就基本问题达成共识。缺乏了解会加剧分裂、挫败感,最终导致不文明行为和无法与他人有效沟通,尤其是与那些对世界有不同看法的人。
大多数美国人 相信 国家语气粗鲁(58%)。然而,当人们对组织和流程有共同的理解时,他们可以倾听他人的观点,并提出强有力的理由。这样,他们就可以更好地利用理性来妥协和管理冲突。
磨练谈判技巧
想想立法的通常制定方式:有人有改变的想法。其他人可能不同意。在理想世界中,他们会讨论分歧,找到共同点,并起草由各种观点强化的立法。
管理者越来越 担心的 他们的团队成员不愿意妥协,无法坐下来达成一致。据许多人说,我们的开国元勋们持有截然不同的观点,争论激烈。然而,他们能够达成妥协,这成为我们国家的基础。
培养批判性思维
尽管有时会遭遇挫折,陪审义务仍然是公民参与我们治理体系的最重要方式之一。
成为一名优秀的陪审员需要权衡证据、质疑我们自己的先入之见并提出好问题。这些是做出关键组织决策所必需的批判性思维技能。
培养领导者
了解和参与政府的运作方式可以教会我们如何在复杂的系统中运作、驾驭变化,以及如何运用良好的判断力和理性来实现目标。简而言之,公民参与可以培养出能够以各种方式(包括在工作场所)运用这些技能的领导者。
美国人渴望雇主帮助他们建立桥梁,创造更健康的对话,并加强他们所服务社区的合作。82% 的美国人 相信 企业可以在团结国家方面发挥作用,近 75% 的选民同意企业有责任保护我们的经济体系和国家环境。
企业可以采取一些虽小但意义重大的措施来促进公民参与。例如,雇主可以给员工放假,让他们在地方、州和全国选举期间担任无党派投票工作人员,以解决美国各地严重的人手短缺问题。或者,他们可以为被选为陪审员的员工提供资源,帮助他们为履行职责做好准备。他们还可以提供教育体验,让员工重新认识公民的基本知识,使他们能够更多地了解我们的政府是如何运作的,以及如何有意义地参与。美国商会基金会正在开展一项此类计划,帮助雇主提高团队的公民技能。
在我们准备庆祝独立日之际,现在是商界致力于提高工作场所公民教育和技能的时候了。
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