在成为诺贝尔奖获得者、国会预算办公室顾问或美国经济学会会长之前,克劳迪娅·戈尔丁在一些不寻常的地方发现了经济学。 她在一篇早期研究论文中问道,什么可以解释 1980 年交响乐团中女性音乐家的崛起? 药剂师们发现了什么,使得这个职业的性别比例非常平等? 越南时代美国法律的变化是如何增加法学院女性入学率的?
所有这些问题都与戈尔丁的职业重点——女性参与劳动力市场以及性别平等的障碍——相关,为此她获得了 诺贝尔经济学奖 周一。
在早期 纸 戈尔丁与她的丈夫、经常合作的劳伦斯·卡茨 (Lawrence Katz) 共同发表了一篇论文,这两位哈佛大学经济学教授指出了 20 世纪 70 年代女性大量接受高等教育和加入劳动力市场的一个解释:避孕药。
该药于 1955 年首次获得专利,直到 20 世纪 70 年代初才广泛使用,通过州和联邦法律的联合修改,将法定成年年龄从 21 岁降低到 18 岁。最初通过是为了回应对该草案的批评(根据该法律,无法投票的 18 岁青少年仍可入伍参战并在战争中死亡),该法律的次要效果是让数百万年轻女性无需父母许可即可获得避孕药具。 这种药物与新法律和妇女权利运动相结合,增强了女性对工作和公共生活的参与。 1970年至1980年间,法学院的女性人数增加了两倍多,商学院的女性人数增加了十倍,而24岁之前结婚的女性比例则直线下降,从近一半下降到不足30%。
耶鲁大学法学院研究员、前白宫经济学家玛莎·金贝尔表示,这种避孕药“让女性可以推迟生育,并从对劳动力的投资中获得更多回报”。
“如果……你认为你将开始生孩子并且不再那么工作,那么上学对你来说可能没有意义 – 你不会从你的投资中获得那么多回报,”金贝尔告诉 财富。 “但如果你能控制自己的生育未来,并选择推迟生育,那么现在去医学院更有意义。”
戈尔丁和卡茨表示,但这不仅对可以突然选择职业的女性有利。 作者认为,通过使未婚性行为(或怀孕的后果)变得更容易,避孕药允许年轻人“先试后买”,让他们对最终的配偶更加挑剔,并最终导致更长久的婚姻。
管弦乐队如何聘用
又一个早 纸 戈尔丁与普林斯顿大学经济学家塞西莉亚·劳斯合着的一本书研究了性别歧视在雇用音乐家方面的作用。 该论文表明,一旦交响乐团开始进行盲选,即用屏幕隐藏求职者,受聘的女性音乐家比例就会急剧增加。
“现在回想起来,它是那么简单、那么干净。 但之前没有人想到过这一点,”该报的金贝尔说道。 “经济学上的简单性确实很难实现。”
戈尔丁的工作也经常揭示出违反直觉的发现。 在戈尔丁开始研究 200 年来女性劳动力参与情况之前,美联社 写道许多经济学家简单地假设,随着国家从农业社会发展到工业社会,妇女工作的比例逐渐增加。
但戈尔丁煞费苦心地编制了自己的数据库并整理了历史记录(这些记录常常低估了在农场或家庭手工业工作的女性),她的研究发现了相反的情况:诺贝尔委员会称,在过去的两个世纪里,已婚女性的工作参与度呈 U 形。 写道。 随着美国和欧洲进入工业革命,女性在劳动力中的比例实际上下降了,但后来随着服务业的发展又再次上升。
贪婪的家庭,贪婪的工作
戈尔丁的研究还展示了性别薪酬差距不断变化的本质——这种差距多年来一直在缩小,但并未消失,如今美国女性的收入比男性低约 18%。 在过去的几十年里,这种差距很大程度上是由传统高薪男性工作(建筑、制造、执法)和传统低薪女性工作(教学、护理、社会服务)之间的差异造成的。 但戈尔丁的研究表明,今天这很大程度上是由于 生育。
77 岁的戈尔丁告诉我们,在成就斐然的夫妻中,“女人经常会退后一步,而男人会向前迈进,”她告诉我们。 星球金钱 2021年。
戈尔丁创造了“贪婪工作”一词,即技术或法律领域的高薪工作,要求员工在不寻常的时间(例如周日晚上、晚餐或假期)上班。 这些工作的性质迫使夫妻双方分配时间,妻子通常选择在家承担家庭责任(这会损害她的职业生涯),而丈夫则倾向于工作。 作为 星球金钱 记者Stacey Vanek-Smith指出,这是一个经济上合乎逻辑的选择,可以让家庭收入最大化,但是,在成千上万的高收入夫妇身上重复出现,它使财务差距长期存在。
诺贝尔基金会赞扬戈尔丁 工作 表彰他们揭示了性别差距的一些原因,以及其中一些原因是多么难以根除。 例如,女性和男性仅拥有相同的教育水平是不够的,尽管女性在大学和研究生院的入学率超过男性,但如今的薪酬差距仍然存在。
“她被推入了这些真正存在的领域,”金贝尔说。 “贪婪的工作,没有一个简单的解决方案——你不能只为试镜搭建一个屏幕。”
她补充道,“目前的性别平等很大程度上取决于文化规范和期望,这确实很难解决。”