Consensys 是广受欢迎的 MetaMask 加密钱包的制造商,该公司正在裁减公司所有部门的 160 多名员工。创始人兼首席执行官乔·鲁宾(Joe Lubin)在一篇博客文章中宣布了这一消息,他将裁员归因于宏观经济的不利因素以及公司与监管机构旷日持久的斗争带来的法律支出。
卢宾写道:“美国证券交易委员会的多起案件,包括我们的案件,都代表着由于美国证券交易委员会滥用权力和国会无力纠正问题而造成的有意义的就业机会和生产性投资的损失。” “美国政府的此类攻击最终将使许多公司损失……数百万美元。”
卢宾的言论呼应了加密货币行业普遍持有的观点,即美国证券交易委员会在为数字资产公司制定明确的监管路径时存在恶意。该机构负责人加里·根斯勒 (Gary Gensler) 表示,SEC 的现行法律很明确,并已对包括 Consensys 在内的加密行业领先公司提起诉讼,指控其违反证券法。
Lubin 于 2014 年在布鲁克林推出了 Consensys,作为当时新兴区块链项目的孵化器,如今区块链已成为第二大区块链和加密行业的支柱。其旗舰产品是 MetaMask,它提供了一种去中心化的方式来在以太坊生态系统中持有代币并访问各种相关服务。
此后,Consensys 将总部迁至德克萨斯州,在那里致力于开发各种基础设施工具来支持以太坊。近年来,这项工作因持续的监管不确定性而受到阻碍,这促使 Lubin 采取了大胆的步骤: 起诉美国证券交易委员会 今年四月,作为确认以太坊不是证券的一部分——这是许多加密货币律师广泛持有的观点。今年夏天,联邦法院驳回了这一先发制人的请求,但美国证券交易委员会提起的相关案件仍在审理中。
Consensys 似乎 赢得至少一场 然而,法律斗争迫使该机构放弃对许多依赖以太坊运营的公司和开发商的调查。
鲁宾告诉 财富 他将此次裁员描述为“精简运营的艰难但审慎的决定”,该裁员将影响 Consensys 828 名员工中的约 162 名。他补充说,裁员将扩展到每个部门,包括业务开发和产品部门。
该公司表示,将提供慷慨的遣散费,包括职业支持和延长的医疗福利。
展望未来,Lubin 写道,Consensys 将根据区块链的理念,寻求加速从传统公司向去中心化“网络国家”的转型。