亚马逊公司 （纳斯达克：亚马逊）员工正在考虑跟随首席执行官离职 安迪·贾西的 新政策要求全职返回办公室。
发生了什么：最近一项关于盲人的调查 指出就在公司宣布这一消息几天后，一些亚马逊专业人士表示，他们计划采取更严厉的措施，包括寻找另一份工作。近四分之三的亚马逊专业人士 (73%) 表示，由于办公室工作政策，他们正在考虑寻找另一份工作。”
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这项针对 2,585 名亚马逊员工的调查显示，80% 的人知道同事也在考虑离职。据报道，贾西宣布的这项政策影响了士气，尤其是父母的士气。
亚马逊员工希望领导层能够重新考虑这项政策，该政策定于 2025 年开始实施。在 Slack 频道上分享的一项内部调查（包括一个“远程倡导”小组）旨在向 Jassy 和其他领导者提供反馈， 报道 财富。
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新的重返办公室指令是亚马逊简化运营和减少管理层的更广泛战略的一部分。
在 9 月 16 日发送的一份备忘录中，贾西宣布亚马逊将 削减管理层并要求员工每周返回办公室五天 从 2025 年 1 月开始。此举旨在解决因过多的会议和审批而导致的效率低下问题。
为什么它很重要：据报道，亚马逊子公司尚未实施重返办公室政策。例如，亚马逊的员工 一医 子公司只需到办公室 每周三次，从十月份开始。这种差异进一步加剧了亚马逊广大员工的不满。不过，亚马逊发言人否认了这一报道。
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重返办公室政策也遭到外界批评。假期来临之前，亚马逊的要求与英国政府推动灵活工作权利的要求发生了冲突。英国政府认为，灵活的工作方式可以提高绩效和员工忠诚度，这与亚马逊认为办公室工作可以促进更好的协作和创新的立场相反。
对亚马逊僵硬的重返办公室政策的不满已经导致辞职人数大幅增加， 特别是在其云部门内据报道，去年 12 月，亚马逊网络服务 (AWS) 员工大量辞职，主要原因是政策不灵活。
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本文 调查显示，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 面临员工对全职重返办公室要求的反抗，73% 的人考虑辞职 最初出现在 Benzinga.com
