被解雇的首席财务官指控银行捏造关系故事作为迫使她离职的理由

纳丁·安再次否认她与该银行财务部前高管肯·梅森有恋爱关系。根据安大略省法院提交的新法律文件，两人只是“好朋友”，安从未滥用职权为他安排晋升或加薪。

加拿大最大的银行于 4 月解雇了 Ahn，此前一名匿名举报人对这段关系进行了调查。这位前首席财务官是该国金融界最杰出的女性之一，在该银行拥有 25 年的工作经验，她提交了一份 上个月的错误解雇诉讼。

一周后，该银行反击称，银行掌握了安和梅森十多年的通信记录，证明两人之间存在隐瞒的亲密关系。加拿大皇家银行称，这两位同事互称昵称，交换浪漫诗歌，庆祝周年纪念日，并在工作之余见面喝酒。

法庭文件指出：“很明显，RBC 的结论是基于推测和猜测，是公然、故意捏造正当解雇的理由。”

安的律师马克·弗莱彻 (Mark Fletcher) 周四在另一份声明中表示，RBC“选择性地引用”了前同事之间的通信内容。“没有禁止职场友谊的政策，这就是事实。”

加拿大皇家银行的一位发言人拒绝对 Ahn 的新文件发表评论，但提到了该银行之前的回应和法庭文件。

该公司在早前的一份声明中表示：“安女士是管理团队中备受尊敬的成员，也是肩负受托责任的高级领导者。我们支持她的职业发展，对她的能力充满信心。”在收到匿名投诉后，该银行“立即启动了由外部法律顾问进行的彻底调查。我们很失望地得知这些指控属实。”

加拿大皇家银行还表示，它有义务在新闻稿中披露 Ahn 被解雇的消息，因为她是该公司的指定高管。

梅森也因不当解雇提起了诉讼，他的律师没有回应置评请求。

加拿大皇家银行的指控

弗莱彻说，梅森的晋升和加薪都是自己争取来的。“纳丁在听取这些决定的意见时表示支持，因为这些决定是合理的。银行有很多制衡机制，确保任何个人都不能单方面决定薪酬。”

在法庭文件中，安辩称银行的政策并不要求披露职场友谊。加拿大皇家银行高管经常在工作之外进行社交，有些人甚至一起度假。文件称，昵称是职场文化的常见组成部分。

安进一步否认了加拿大皇家银行的指控，即她不当与梅森分享机密信息，并在被问及两人关系时对外部调查人员撒谎。

她说，她因为一名员工与下属有未公开的恋爱关系而解雇该员工的情况与她与梅森之间的“职场友谊有着根本的不同”。

（第八段更新了公司过去的回应。）